福建莆田以借智登高聚人才 以发展平台留人才

　　【背景】

　　莆田地处福州、厦门两大经济较发达的板块之间，区位不占优势，经济体量较小，本地人才优势并不明显，必须善于“借智”，发挥在外人才资源丰富的优势。我们围绕产业升级，实施“借智登高”聚集高端人才计划，吸引各方面创新要素和智力资源向莆田汇聚。目前，全市有进站院士12人、创业创新团队18个、急需紧缺高级人才800多名。

　　【做法】

　　1.借企业之智登高。坚持人才以用为本，出台“产业人才18条意见”等，把产业发展和人才发展有机融合。建立产业人才智库，纳入人才8类1147人，采取“项目+专家+团队”的模式，加快科技成果转化。从单纯引才招商向“人才、技术、资金、项目”打包引进模式转变，砷化镓等一批项目顺利落地，引进人才300多名。发挥企业在招才引智中的主体作用，鼓励、指导有条件的企业加强创业创新载体建设，全市已有高新技术企业37家、省级创新型企业29家、省级企业工程中心29家、省级企业技术中心29家、市级技术中心72家，聚集高层次人才170多名。各类人才按照各自专业优势和引进单位用人需求，参与用人单位新产品、新技术研发、生产、指导等，为我市增加产品销售额2.67亿元、税收1879.4万元，发表学术论文79篇，申请各类专利77项，参与各类科研项目53项。

　　2.借院校之智登高。全国首家与中科院上海分院、福建物构所、西安光机所等8个分院签订长期科技项目人才合作协议，连续15年和中科院举办科技项目人才对接会，引进创业创新团队10多个、高级人才100多人，达成科技成果合作项目210多项，对接项目年总产值超过100亿元。先后与清华大学、北京大学、厦门大学签订人才项目战略合作协议，与国内44所知名高校、科研院所建立合作关系，有32批160多名专家教授担任科技攻关技术顾问，帮助解决技术难题200多个。每年还至少邀请10多批次的各类科技服务团来莆进行长期或短期的科技服务，搭建科技项目对接平台。2013年12月，我市新世纪电子材料有限公司从大连理工大学引进的蹇锡高教授，成功当选为中国工程院院士。

　　3.借乡贤之智登高。莆田人才辈出，现有莆籍在外人才20多万名，其中健在的院士9名，副高以上职称人才7000多名，海外高层次留学人才近400人。为凝聚莆籍在外人才助推家乡发展的智慧和力量，连续4年举办莆籍在外人才恳谈会，吸引了1500多名莆籍在外的副高以上职称人才及企业经营管理人才参加，他们为家乡推荐并引进各类急需紧缺高级人才200多人，达成投资协议10多项。全省首个设区市在外设立驻京、驻沪、驻粤人才工作站，成立驻澳大利亚人才工作联络站，依托莆籍在外人才信息库和“引智兴莆”网站，定期发布项目、技术、人才需求信息，形成内外人才与项目良好互动的生动局面。

　　【启示】

　　莆田市采取“借智登高”集聚高端人才的做法，为人才竞争处于劣势的地区提供了一条可资借鉴的成功路子。一是注重引才方式的灵活性。“借智登高”既向院校借人，也向乡贤借人，广开纳才之门。二是注重引才对象的适用性。莆田注重统筹人才发展和产业发展的有机融合，围绕莆田重点产业和重点企业、重点领域引才，让人才有用武之地。三是注重引才策略的长期性。莆田立足本地、放眼全国，高起点、高站位，15年如一日，把与中科院的合作做强做大，为莆田发展提供不竭的人才支撑。