广东东莞引才聚才政策助推黄江创新快速发展

　　原标题：引才聚才政策 助推黄江创新发展

　　创新驱动的实质是人才驱动，没有人才优势就没有创新优势、产业优势和发展优势。随着粤港澳大湾区建设的实施推进，以及莞深融合的深入发展，未来东莞面临着区域内人才流动加大，人才争夺的新挑战。

　　(东莞)黄江正不断从要素驱动向创新驱动转变，产业转型升级进入新旧动能转换的关键节点，对各层次人才的需求也日益突出。如何将人才引进来、留下来、用得好，成为黄江的关键课题。

　　南方日报记者 陈启亮 见习记者 韦基礼

　　经济发展向人才驱动转型

　　正扬公司电子工程副总经理胡静，是华南理工大学控制理论与控制工程博士，在高校长期从事“柴油车废气污染控制和发动机电子控制”方面的研究工作。一年半前，胡静加入了东莞黄江正扬电子机械有限公司，从一名高校的科研人员转型为企业的市场部管理干部。

　　作为国内第一批做选择性催化还原技术(SCR)系统的研究人才，胡静的研究方向正好与企业产品对口。同时，她也是国内第一批对该领域做全方位测试和验证的人才，属于该领域的前沿专家。胡静加入正扬电子之后，企业的技术实力得以提升，市场开发也呈现出新的景象。

　　胡静对正扬电子发展带来的直接带动作用，正是黄江经济向人才驱动转型的生动体现。随着黄江发展战略目标的加速推进，大量的深圳产业资源与创新资源向黄江集聚，黄江正由过去的劳动力密集型低端制造业向科技密集型中高端制造业迈进，而其中起关键作用的，就是各类技术人才的流入和推动。

　　“黄江离深圳很近，公司的发展前景也很好。”韩雪是内蒙古大学工商管理硕士，去年2月份来到广东惠伦晶体科技股份有限公司工作，凭着出色的专业技能，现在担任总经理助理职务。她告诉记者，随着黄江经济快速转型升级，公司的发展节奏也明显在加快，为了留住人才，公司给他们开出了很有吸引力的薪酬待遇。

　　“我的小孩现在在内蒙古那边上幼儿园，我以后想把家人接过来。”韩雪说。不过，因为不知道孩子到黄江后能否顺利享受到优质的教育资源，在是否“举家搬迁”的问题上她还在犹豫。

　　立足本土加快科技创新步伐

　　高层次人才引入后，如何在黄江扎根发展、安居乐业，也是黄江镇领导班子所关注的重点。

　　去年(2017年)8月30日，黄江镇委书记叶锦锐率黄江党政领导班子一行，深入广东惠伦晶体科技股份有限公司调研，了解企业生产经营状况，联系企业高层次人才，了解他们工作生活中的困难，聆听他们对黄江经济社会发展的意见和建议。

　　针对高层次人才和所在企业提出的入户、子女教育、家属工作和未来发展等问题，叶锦锐和相关职能部门现场逐一进行回应与解答。这是黄江镇开展“强化人才支撑，助推倍增发展”领导干部联系高层次人才活动中的一个典型场景。

　　为了贯彻落实中央、省、市有关决策部署，调动各类高层次人才的积极性和创造性，把优秀人才集聚到黄江经济社会的发展中来，黄江组织开展了镇领导干部走访高层次人才活动，帮助人才及其单位理清思路，解决转型瓶颈和发展难题，提升创新驱动发展水平。

　　叶锦锐鼓励高层次人才立足黄江，为本地科技和产业发展作出更大贡献，并鼓励“倍增计划”试点企业携手高层次人才加快自身科技创新步伐，为黄江的经济发展贡献力量。

　　黄江镇镇长李志东在正扬电子有限公司宣讲最新的人才政策时，也鼓励企业不断强化人才支撑，加强技术研发，提升产品质量，开拓更大的国内外市场。

　　李志东希望企业营造有利于人才创新创业的良好环境，不断完善人才引进措施，凝聚人心、集聚人才，将人才引得进、留得住、用得好，助力黄江产业结构转型升级。

　　李志东还要求黄江各职能部门要以真情实意为人才提供优质服务，宣传好市、镇两级人才政策，帮助企业解决发展中遇到的困难问题，为企业高层次人才营造良好的工作生活环境；在切实优化企业发展政务环境的同时，大力实施更加灵活、开放、有效的人才政策。

　　灵活扶持政策促招才引才

　　王啸川去年来到黄江工作，现任东莞市新全永铝业有限公司的销售经理，不久前正在办理入户手续，由于他具有学士学位，根据人才入户的相关政策，他很快就办理了相关手续。当下，王啸川又准备在黄江买房定居下来。

　　“黄江的房价对我来说还是有点高，期待政府以后在人才住房方面能有一些优惠政策。”王啸川说。

　　王啸川是黄江众多引进人才的代表之一。一个企业的成长壮大，既离不开高层次人才的创新技能带动，也离不开大量中层业务骨干的有力配合。为了更广泛吸引多层次人才到黄江干事创业，黄江出台了一系列促进人才落户的优惠政策。

　　黄江为人才入户提供了包括条件准入、积分制入户和企业自评人才入户等多种方式，灵活多样，入户人才可以在购房、教育、医疗等方面获得更加充分的保障。

　　以较为常用的条件准入为例，申请者只要满足具备初级以上专业技术职务资格，或像王啸川一样，具备全日制普通高等教育本科以上学历等就可以达到入户条件。

　　此外，黄江还出台了《黄江镇关于特色人才特殊政策的暂行办法》(简称《暂行办法》)对人才在黄江创业扶持、居留落户、住房补贴、医疗社保、子女入学、引才奖励等方面提供特殊支持政策。

　　《暂行办法》规定，对于落户黄江镇并经该镇推荐成功入选广东省引进创新创业团队和领军人才的团队和个人，按照市级部门认定的人才项目层次及对该镇经济社会贡献等情况，由镇财政按市财政资助1：0.15至1：0.25比例给予配套资助。

　　对已通过项目立项并落户该镇的引进创新创业领军人才，给予一次性10万元至20万元创新创业启动资金扶持。

　　对于尚未在东莞购买商品住宅房的特色人才，可申请租房补贴租住商品住宅房，按其类别分别给予每月最高1500元补贴；特色人才以本人(或配偶、未成年子女)名义在该镇首次购买商品住宅房，按特色人才类别，最高给予50万元购房补贴。

　　在医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面，也都为特色人才本人及其配偶、子女开通了绿色通道，以帮助他们更好地扎根本地，助力黄江发展。