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改革开放40年:中外企业从中国制造到与中国同创

2018年09月19日 14:31   来源:天津日报   参与互动参与互动
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  原标题:中外企业讲述改革开放四十年的收获与挑战──

  从“中国制造”到“与中国同创”

  本报记者 陈璠

  经历四十年改革开放和连续高速增长,中国已成为世界上第二大经济体。面临即将到来的第四次工业革命,和产业结构调整、资源环境挑战、数字技术与创新等带来的行业颠覆与机遇,中国企业未来的前景如何?在2018天津夏季达沃斯论坛上,围绕“中国对外开放四十年”的话题,企业代表和专家学者展开对话,讲述了四十年来的收获体验和面临挑战。

  回溯当年,与会企业家对改革开放带来的巨变感受尤为深刻。“四十年来,中国企业最重要的收获是学到了约定俗成的世界贸易规则,学到了互相帮助、互惠互利的商业交往原则。”中国保利集团公司董事长徐念沙率先发言:“当时从计划经济向市场经济过度,从完全的国内封闭状态向改革开放的状态转变,中国企业以懵懂无知的状态面向世界,买进来的不光是设备,还有知识、规则,打开了一系列新的大门。”

  而从外企的角度来看,中国改革开放最主要的驱动力是广阔的市场。“用‘垂涎三尺’来形容外企对中国巨大吸引力的兴趣都不算夸张。”IBM大中华区总裁陈黎明说:“在最初阶段,跨国公司把进入中国市场定义为‘中国制造’阶段,通过贸易往来把产品带入中国。很多中国公司通过贸易代理的形式接触到跨国产品。而文化融合成为跨国公司进入中国需要面对的最大挑战。”

  在中国加入世贸组织后,改革开放不断深化,市场发生巨大变化,2016年中国企业对外投资总量首次超过了外国企业对华投资,很多跨国公司转换角色,从“中国制造”进入到“与中国同创”的阶段。日本对外经济机构总裁赤星康认为,中国的创新企业和初创企业力量非常强大,有许多技术与日本有合作的机会。“日本最大的问题是社会老龄化,65岁以上的老年人占总人口的近1/3,现在有3000多万老年人,这个数字还会越来越高,而与此同时,总人口数量不断下降。在这种情况下,第四次工业革命的成果应该得到利用,比如可穿戴设备能让医患之间进行沟通,通过分享数据来治疗疾病,这样去医院就医就不再是唯一的选择,这对于初创企业来说将是很大机会。”

  经过四十年发展,中国企业总量已经达到将近3000万家,其中2400万家是中小企业。“改革开放以来,中国的人力资源行业伴随着企业发展逐步壮大。2017年我国人力资源服务行业产值达到1.4万亿元,并且还在以每年20%的速度继续增长,到2020年有望达到2万亿元。我们认为这将是一个非常巨大的市场。”人力窝创始人及CEO、外企德科董事马西亚在接受采访时表示:“第四次工业革命是继计算机及信息技术革命后的又一次科技革命,其本质是以数据为生产资料的革命。所以在第四次工业革命到来的时候,人力资源行业的发展方向将是普惠数据的分享。”他举了个例子,以往企业的人力资源工作是用文档表格、花名册等进行管理,如今入职、转正、调离等都可以实现数据化在线管理,大大降低了中小企业的管理成本。“目前,对比美国中小企业在人力资源领域的投入,中国企业仍有很大发展空间,这就意味着将有更多服务型企业为中小企业量身打造产品,并通过服务中小企业而生存下来。下一轮新技术的井喷将伴随第四次工业革命迅速到来,希望通过我们的努力和创新,让大多数企业用得起适当、高效、准确的人力资源服务。”

【责任编辑:曾小威】
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