以往困扰高科技企业的人才流失问题在陕西西安高新技术产业开发区戛然而止，管委会主任景俊海表示，西安的优点是科技人才众多，但它显得不那么强势的原因则是西北地区的市场并不是那么活跃，这也带来了一个好处，就是人才流失率不高。
    
    也许还有另外几个因素导致了西安高新技术开发区的兴旺，这里每年产生3000多项科技成果，100多所高校为这里贡献了各类专业技术人员40万人。在53个国家级的高新技术开发区里，西安高新区地处内陆既不沿江，也不临海，开发区主管对外宣传的邓飞龙说：“处于全国前列的6000多项科技转换成果是高新区发展源源不断的动力，从对所在城市的贡献来说，高新区占西安GDP的五分之一，去年西安GDP增长13.5%，中高新区贡献在4.5个百分点。”
    
    需要点破的是西安高新区的创新秘诀。
    
    对进入高新区的国有大型独资企业投资的企业，高新区要求其入区时即按照现代企业制度进行产权制度改革，建立产权明晰、股权多元的股份公司或有限责任公司，仅仅这点就让有些企业的劳动生产率达到老企业的15倍。
    
    针对创业企业，他们建立起一个孵化培育中小科技企业的创业服务体系，提供共享空间和设施、种子资金、管理咨询、国家产业扶持计划申报、创业培训甚至融资渠道和产品市场等多方面服务，到2004年底已累计孵化科技型中小企业730多家，进入规模化发展阶段的企业有200多家。
    
    吸引大学、科研院所及两院院士更是西安高新区重新整合西安最鲜活的科技资源的高招。2003年他们启动并实施的“百名院士亿元创业计划”已取得良好效果，一年以后有14名院士在西安高新区领衔创业。
    
    与此同时，西安高新区出台政策，鼓励社会民间力量建设企业孵化器，把科技创业服务功能扩大到全社会。现在他们这里已出现了电子工业园、光电子产业园、IC设计孵化器、先进制造技术孵化器、生物医药园、新材料园等十几个专业孵化器，总面积达40万平方米，在孵企业400余家，孵化企业成功率在85%以上。
    
    14年来，西安高新技术开发区已吸引了29个国家和地区的投资，从2003年二次创业行动开始，到2006年高新区要实现生产总值360亿元。景俊海说，“第一次创业是内部市场化战略，但只是区域性的，第二次创业则是我们面向全球配置资源，‘打造中国科技中心’是我们新版本的口号，我们要建设西部产业高地，要诞生许多科技的重大发明，同时推动科技成果产业化、国际化。”（来源/中国企业报，作者/张洪）