华声报讯：据日本《中文导报》报道，在日本和歌山市日置川町3个缝制公司实习的10名中国女实习生，6月10日对雇用她们的日本企业提起民事诉讼，追讨未付工资和解雇损失费等3616万日元。
    
    提起民事诉讼的是来自中国江苏省的女实习生，这10名中国女实习生依照外国人研修生、实习生制度，和日本企业签定进修1年、实习2年的契约来日，其中5人的契约时间是从2002年4月至2005年4月，其它5人是从2003年4月至2006年4月，她们分别在日置川町内3处个人经营的缝制公司加工儿童服和运动服。
    
    起诉书指出，无论是在缝制公司工作了3年的女实习生还是工作了2年的女实习生，都完全没有依照外国人进修生、实习生制度进行非实务实习，从一开始就和实习生一样被指派进行缝纫工作，并从研修开始的两三天内就要求她们加班，有时加班到深夜两三点钟，而且只发给很少的加班费。实习生更是如此。
    
    同时，在这里工作了3年的女实习生们从实习开始就被企业以“送出机关管理费”的名义，每月从工资里扣除2.5万日元。而工作了2年的女实习生们则从2004年4月到2005年2月，每月被收缴2万日元的“送出机关管理费”。
    
    日置川的工厂为女实习生们准备的宿舍在工厂内，6个人住一个房间，有的房间连窗户都没有，有的房间甚至和车间只隔一片木板，车间机器的噪音让人无法好好休息。
    
    这些女实习生不堪企业主的压榨，参加了大阪市内的外国劳动者工会，后来的5名实习生因此遭到企业的解雇。