华声报讯：据日本《中文导报》报道，长达4个多月的中国女实习生佟岩被日本男同事殴打一事，终于获得圆满解决。
    
    今年2月19日在福井县一织物会社遭日本男同事殴打的中国女实习生佟岩，6月15日与该织物株式会社及肇事者和解，并于6月17日归国。
    
    据支持佟岩的劳动组合GENERALUNION福井支部事务局长高原一郎介绍，3月23日，佟岩所在的织物会社向福井劳动局提出和解申请，4月13日，福井劳动局出面调解两次，最后因会社方坚持让佟岩先将劳灾申请和告诉状撤下，然后再赔偿50万日元而使和解破裂。
    
    6月15日，肇事者正式以书面“谢罪文”向佟岩道歉，织物会社也与佟岩缔结了“和解同意书”。肇事者“谢罪文”（副本）自6月15日起挂在厂房内一个星期，佟岩撤销对其进行的刑事控告；会社承认在接受实习生时，有违反相关法律的事实，对此深表遗憾，并赔偿佟岩100万日元（包括停工补偿）。
    
    佟岩在当天表示，事情终于解决了，但她的心情很复杂。她说，人与人之间虽然有上司与下属之分，但应该相互尊重，当她手中拿到肇事者“谢罪文”那一刻，她才觉得她与日本人是平等的，她找回了自己的尊严。她希望所有的研修生、实习生在她的事例中得到启发，能用正确的方法让那些伤害你、践踏你尊严的人知道这样做是错误的。
    
    高原一郎表示，外国人在语言方面有障碍，这就要求雇佣会社担负起保护的责任，会社方现在圆满公正地解决了这个问题，让佟岩可以安心地返回家园，也为今后杜绝此类事情的再次发生奠定了良好的基础。
    
    今年2月19日，因一台纺织机发生故障，佟岩去找负责故障维修的日本男性职员商量解决问题的办法。该男性职员不但没有去解决问题，反而对她拳打脚踢。3月16日，佟岩向福井地检告发了那名日本男性职员。3月29日，福井厚生医院为佟岩做出“适应障碍”的诊断，指出她需要休养一个月。
    
    5月16日，福井劳动基准监督署认为，外伤与身心的伤害构成了劳灾，根据日本的劳灾法，向佟岩支付了从3月17日至5月10日的休养补偿费的八成及医疗费全额。