您的位置:首页>>留学生


上海招聘“海归”不看文凭看实力

2005年6月29日 9:32

    
    华声报讯:6月25日,上海2005海外留学人才专场招聘会场面火爆,2800份入场表格一抢而空,招聘会外更是排起了求职长龙。据解放日报报道,在现场可以发现,“海归”的头衔并没有为留学人员应聘带来更多的附加值,凭实力说话成为招聘单位的共识。
    
    两年前从美国留学回来的张先生在一家网络公司摊位前驻足,面对该公司“高级程序员”职位要求“能熟练应用java进行项目开发;熟悉JSP、PHP、Java Script;或者能够熟练使用C/C++进行项目开发等”,他觉得超出自己预期。对此,该软件公司负责人表示,招聘本土毕业的求职人员也是同等标准。他认为,海外学历确实可以获得一定的印象分,但涉及专业知识,还需凭实力说话。
    
    对于不少企业列出的工作经验、专业能力方面的招聘标准,很多留学人员感觉力犹不足,尤其是在一些专业技术型企业的展台前,尽管职位诱人,但因门槛所限,出现了门庭冷落现象。文思创新软件技术公司招聘负责人朱珠表示,海外留学人员的语言能力和跨文化背景固然是一项优势,但无论是本土毕业人员,还是留学归国人员,用人单位看重的还是其综合能力。
    
    企业要求凭实力说话,海归们对归国就业也有了更理性的认识。很多留学归国人员觉得,长期海外留学让他们对国内情况了解不够,以致自身定位不准,这是他们应聘时的最大“劣势”。专门针对“海归”求职、创业和发展的中介服务还很欠缺,希望有关部门能加大投入、扶持中介服务机构发展。
    
    上海市人事局有关人士表示,上海先后在美国硅谷、法国巴黎、英国伦敦、德国汉诺威、日本大阪、澳大利亚悉尼等地设立了海外工作窗口,介绍上海留学人员工作的政策和环境,招募留学人员。
    

 

·俄罗斯莫斯科市高校提高助学金 (6-29)
·中科院代表团与留德学者座谈 (6-29)
·假释出狱的中国留法女学生李李活动仍受限 (6-28)
·法国三措施吸引中国学生 (6-28)
·苏格兰启动招贤纳才计划 留学生可获两年工作签证 (6-28)
更多...
·科技部副部长马颂德:回国创业前途无量 (6-29)
·海归学子:大连很适合投资创业 (6-29)
·上海招聘“海归”不看文凭看实力 (6-29)
·吉林省出国留学人员回归率达90% (6-29)
·黑龙江颁“报国奖”表彰杰出归国留学人员 (6-29)
更多...
栏目信箱:lxs@chinaqw.com
中国侨网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像