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佛山半年引进外国人才近800人 六成从事教育行业

2017年12月14日 16:56   来源:广州日报   参与互动参与互动
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  原标题:800“外”脑在哪里?--佛山半年引进的外国人四成来自欧洲 约60%从事教育行业

  文、表/广州日报全媒体记者马俊贤、陈昕宇 通讯员罗丹丽、李克华 图/广州日报全媒体记者马俊贤

  随着佛山经济不断发展,越来越多外国人来佛山工作。记者从佛山市人社局了解到,自今年4月以来,佛山聘任近800名外国人,主要集中在教育和制造业,而佛山的发展前景和优美环境是吸引他们的重要原因。记者揭秘这份佛山引入外国人才“大数据”发现,佛山大半年来引进的外国专家四成来自欧洲;而教育行业对外国人才需求最大,占比六成。

  他们来自哪儿?

  引才近800人 欧洲占四成

  据佛山市人社局统计,佛山自今年4月1日起全面实施“两证合一”改革工作(即人社部门负责的“外国人入境就业许可”和外国专家归口管理部门负责的“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”工作),佛山市聘任的外国人数量为754人次。其中佛山市直455人次、禅城区34人次、南海区154人次、顺德区104人次、高明区3人次、三水区4人次。

  这些外国友人来自哪些国家呢?据统计主要来自欧洲,占40%,其中以英国为主;其次亚洲占34%,以日本为主;北美洲占16%,以美国为主。在性别方面,男性约占60%,女性约占40%。在年龄方面,20~30岁约占12%,30~40岁约占52%,40~50岁约占20%。

  从中可以看出,来佛山工作的外国友人数量较多且来源广泛,包括全世界多个国家。30~40岁年龄段占一半,说明大部分外国友人来到佛山时均在其盛年,经验和活力处在最佳搭配状态,能够更好地投入工作。

  他们从事哪些行业?

  教育约占60% 制造业约占20%

  广州日报记者了解到,在中国,用人单位聘用外国人须为其申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。

  据市人社局统计,在引进外国友人的行业领域中,教育最多,约占60%;制造业约占20%,其他行业约占20%。

  聘任的外国人以学士学位为主,主要从事制造业和教育行业,约占据所在从事行业的80%。

  在每月薪酬方面,申请外国人来华工作许可通知和申请外国人来华工作证新办情况相似,10000~20000元最多,约占51%;其次10000元以下的约占23%,20000~30000元的约占14%,大于30000元的约占12%。

  他们爱什么?

  美味火锅和广佛地铁

Benjamin与学生欢快地交流。
Benjamin与学生欢快地交流。

  南海美伦国际学校有不少外国老师,Benjamin就是其中一位。25岁的他是加拿大人,在美国完成学业,今年夏天得到学校的邀约,漂洋过海来到佛山做了一名地理老师。对于佛山的第一印象,Benjamin直言“hot(热)”,还附带着做了个热乎乎的表情。不过热归热,他表示最爱佛山的“hot pot(火锅)”,他觉得很美味,经常约同事去吃。

  学校给Benjamin提供了一间独立宽敞的办公室,还有一间设施完备的宿舍。Benjamin一周要上10节课,教十多个学生。“我知道学生要用第二语言学习很困难。”Benjamin说,他会把重要的知识细节翻译成中文再教学生。平日下课后,Benjamin很喜欢到学校附近的一个湖边散步,十分舒服惬意。在周末,他有时会坐地铁去广州逛街,但更多时候,他会待在宿舍里听音乐、阅读,享受自己的时光。Benjamin的家人和女朋友都很支持他来到佛山工作。“我平时会经常和女朋友视频聊天,告诉她在佛山遇到的一切事情。她对佛山也十分感兴趣呢。”

  对于佛山,他觉得印象最深刻的是佛山环境很整洁:“到处都是树,而且交通很方便,很适合生活。”他笑言,虽然不太懂中文,“只要看到醒目的红色标志,就知道是地铁了”。

  不过,为了来佛山,Benjamin办手续花了几周时间,他觉得如果手续能更简便,就会有更多的外国人才来佛山。

  工作13年 竞岗当上主任

  近年来,随着佛山的国际教育蓬勃发展,国际化的学校不断增加,越来越多外教出现在校园中。值得一提的是,有外教通过自己的努力,还成为学校的中层干部。去年,在石门中学工作了13年的英语老师Neil通过竞岗,正式上任该校发展指导中心主任。来自英国的Neil主要负责尖子生培养和学生发展规划指导的工作,同时也成为佛山首位担任公办学校中层行政的外国人。

  他们如何工作?

  支招企业发展兼顾环保

来自哥伦比亚的Savitri参加了公司的健跑俱乐部。
来自哥伦比亚的Savitri参加了公司的健跑俱乐部。

  佛山制造业也引进了不少外国人才,这也很符合佛山制造业大市的身份。在位于高明的溢达纺织,就有两位——Juliana和Savitri。

  Juliana来自美国,而Savitri则来自哥伦比亚。她们去年从清华大学硕士毕业后就加入了溢达,在香港溢达集团总部工作一个多月后来到了高明,现在是该集团可持续发展项目的主任。

  尽管来佛山时间不长,但她们都觉得佛山是一个很有趣的地方,有独特的文化和自然风光,也有很多优秀企业。她们空闲时会经常和同事一起聚餐或外出游玩,还参加了公司的健跑俱乐部,曾去皂幕山登高。

来自美国的Juliana喜欢游历中国。
来自美国的Juliana喜欢游历中国。

  Juliana和Savitri都喜欢游历中国,Savitri还曾与中国人一起居住、生活,学过中国话。她们很喜欢中国的美景,也知道如今中国十分重视环境保护,而她们在佛山也从事与环保相关的工作。

  “纺织给人们的印象都是高污染,但其实不是的。很多行业只要提高环保意识就会不一样,而我们的工作就是思考什么样的项目能更好地兼顾企业发展和环境保护。”工作之余,她们也从同事、网络中了解到佛山有许多制造业企业,发展基础很扎实,而政府方面也有许多帮扶政策。“未来的发展前景很好,这对于来佛山工作的外籍人来说,也是很有益的。”

  企业:带动创新 外籍员工适应力强

  对于两位外籍人才,溢达方面评价颇高。“她们创新意识很强,而且具有国际化视野,名校学历背景和丰富的社会经历也让她们工作适应性很强。”溢达相关负责人告诉记者,他们一方面响应政府引才的号召引进外籍人才,另一方面也希望这些人才能给企业带来不一样的文化和更宽阔的视野,更好地推动企业发展。

  另外负责人也表示,身边不少制造业企业也对招聘外国人才颇感兴趣,“这也展现佛山开放和包容程度的提升”。不过他也提到,确实相比招聘中国员工,海外人才的招聘难度更大,就业手续的办理也更繁琐。该负责人说:“目前佛山正处在产业转型升级时期,以人才带动创新是重要手段。希望可以有更多更便捷的海外人才招聘服务,帮助我们发展,也助推佛山制造业。”

  另外,特聘外教成为学校中层行政管理人员也获得南海区教育局的大力支持。外国人担任公办学校中层行政人员,这在佛山是首例。南海区教育局表示,学校根据外教老师的要求和能力提供合适的岗位,是一个创新的做法,有利于培养具有国际视野的学生,对其他老师的提升也有帮助。

  部门:开发远程视频招聘 邀约外来人才

  近年来,为帮助有需要的佛山企业更容易引进外国人才,佛山市人社局多次通过综合性大型人才交流会开展国内外人才智力引进工作。

  从2015年开始,佛山人才网融入了“互联网+”人才服务的理念,采用线上线下立体互动的服务模式,协助企业引进各类紧缺急需的创新型人才。其中全新开发的视频招聘系统,可跨越地域空间界限,让供求双方通过“邀约”方式实现“面对面”交流,节约招聘海外人才成本。

  此外,佛山市人社局还透露,目前正在制订人才服务工作三年升级行动计划,将在一市五区打造高层次人才服务专区,可为引进到佛山的海外高层次人才提供“一站式”高端人才服务和沟通交流的平台。

  观察:引进外国人才给佛山注入新活力

  佛山作为千年商都,早有外国友人到访。改革开放以来,佛山毗邻广州,越来越多的外国人因为商机来到这座制造业大市。而近年来,随着佛山产业的转型发展,佛山对外国人才的引进也呈现出新的趋势和局面。从过去外国人因为生意上的商机,到佛山后靠“口碑”传播吸引更多老乡,到如今政府、企业机构主动出击,宣传佛山,引入人才,外国人对佛山这座城市的认识机会不断增多。

  不仅如此,佛山引进的人才越来越高端,其中不乏研究生和博士生。除了学历外,不少引进的外国专家在其领域的独到经验和全球化视野,也给佛山企业或单位带来创新的思维。

  作为全国知名的制造业城市,佛山拥有众多制造业企业。它们在不断发展自身的同时,也谋求向外拓展,这时拥有高学历、语言优势和全球视野的外国人才无疑是最适合的人选。另外,早前佛山明确提出,要抢抓全球新一轮科技革命和产业变革的机遇,建设面向全球的国家制造业创新中心。通过引进海外高素质人才,也可为佛山制造业注入更多的创新基因。

  外国友人到佛山除了看重中国影响力不断增强,发展速度不断加快的大环境外,也看中了佛山这座城市本身的魅力。“佛山不像北京、上海一样有那么快的生活节奏,可以轻松惬意地享受生活,并且可以接触到很多传统的中国文化,都保存得很好。”在佛山生活、学习的一位外国友人说,他对比了多个城市,最终选择在佛山驻足扎根。有强大的产业作为支撑,又有美好的环境,未来佛山势必能吸引更多的外国人才到来。

【责任编辑:李明阳】
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