广东佛山通过大数据实现招聘求职无纸化

　　佛山通过大数据实现招聘求职无纸化，加大人岗匹配度

　　【促进就业九条落地出实效】

　　“就业是最大的民生，民生是最大的政治，就业工作事关大局。”去年国务院出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》后，广东迅速行动，于2018年11月在全国率先配套出台《广东省进一步促进就业若干政策措施》，即“促进就业九条”政策。

　　如今，“促进就业九条”实施已接近10个月，政策落实情况如何？补贴是否到位？是否能为市民提供足够的就业岗位？9月10日，记者随广东省人社厅走进地市基层，了解政策落地实施情况。16日起，羊城晚报将推出《“促进就业九条”落地出实效》系列报道，敬请垂注。

　　文/图 记者 周聪 通讯员 粤仁宣

　　今年广东就业情况如何？记者从省人社厅了解到，1-7月全省帮扶失业人员再就业30.21万人，帮扶就业困难人员实现就业9.03万人。与此同时，组织专员为重点用工企业提供招用工服务，上半年共举办重点用工企业专场招聘活动403场。

　　说起应聘，估计大多数人首先想到的就是打印简历、填表……但实际上，在“促进就业九条”出台后，广东多个地市人力资源公共服务中心已经升级。求职者只需带上手机和证件，即可在现场生成电子简历，用人单位通过后台即可查看，全程实现无纸化！招聘、应聘不费一纸一笔，还可通过大数据实现人岗匹配。

　　应聘招人不用纸笔 数据实现人岗匹配

　　如何提高人才就业精准匹配？记者了解到，在人才服务方面，佛山通过“互联网+”的探索，打造“人才淘宝网”，推动人力资源服务精细化。

　　走进佛山市人力资源公共服务中心，首先映入眼帘的，就是大屏幕上实时滚动的数据，显示各行业的供需情况；二楼的全智能化招聘大厅内，企业和求职者只需带上身份证(社保卡)和手机，就能享受全程无纸化招聘求职……

　　佛山市人力资源公共服务中心相关负责人介绍，这一“互联网+”公共就业人才服务新模式，依托“佛山人才网”推出“智能招才引智”“企业用工大数据分析”“高新技术企业人才综合服务平台”“视频邀约面试”“专业技术人员职称评定”等一系列线上服务功能(平台)。

　　例如，针对高校毕业生，佛山市人力资源公共服务中心在去年推出“足不出户报到”系统，为应届高校毕业生提供网上办理毕业报到、离校未就业登记、毕业生网上接收申报服务等。从今年起，该系统更成为全市办理毕业生接收、报到和登记就业的唯一路径，“将实现报到毕业生流向全面掌握，并通过与公共招聘服务平台对接，有力引导毕业生来佛山就业。”佛山市人社局相关负责人说。

　　大数据人案匹配好不好？享受到该项服务的企业深有体会。“过去公司招聘科需要四五个负责人，近年来已逐渐减少至1人。”广东鹰牌陶瓷集团有限公司人力资源部经理黄丽芳表示，公司每年招聘100人左右，50%会通过该中心渠道招聘，不仅提高了招聘效率，还大大减少了人力成本。

　　面向中高端人才，佛山则利用“佛山人才网”功能优势，与科技、经信、民政、产业园区等单位对接合作，开辟一系列人才服务专区。如佛山首个“社会组织招聘专区”的上线，佛山市高新技术企业人才综合服务平台打造，为佛山高新技术企业和高层次人才提供人才交流、科研项目发布、科研成果展示、科研合作对接等一站式便捷服务。

　　数据显示，2019年1-8月，佛山全市城镇新增就业60922人，完成省下达任务的76.2%；城镇失业人员再就业25327人，完成省下达任务的76.7%；就业困难人员实现就业4947人，完成省下达任务的98.9%；全市城镇登记失业率2.30%，控制在3.5%的目标以内。

　　唱好劳务协作“双城记” 啃下稳岗留人“硬骨头”

　　一人就业、全家脱贫。面对深度贫困地区“一方水土难养活一方人”的现实，在“促进就业九条”政策出台后，为帮助四川凉山务工者走下“云上的村寨”，佛山市以“非常之策”，一方面降低贫困劳动力外出务工的成本，另一方面调动群众的积极性。有效破除了四川凉山州贫困劳动力出去务工的后顾之忧，吸纳数量大幅增加。

　　针对外出务工人员缺少技能的问题，佛山市加大对务工人员岗前、岗中培训的政策支持力度，以支持建设的凉山州德昌县职业高级中学数控实训基地为抓手，结合佛山市技工教育集团的平台，大力开展技能培训工作，努力提高就业能力。积极撬动企业参与培训的积极性，对接收凉山籍务工人员的企业给予每人1000元的岗前培训补贴。

　　为破解贫困劳动力缺少生活费等难题，激励他们走出大山，去年佛山市加大工作力度，给予凉山专项资金支持，先后三次出台政策，给予外出务工的贫困劳动力务工补助、生活补助，包车费、免费体检，有效降低了外出务工成本。同时，对成功动员贫困劳动力到佛山务工的凉山当地村集体给予相应补助，使劳务输出取得了积极进展。