优化精准引才 做强佛山人才服务品牌

　　优化精准引才 做强佛山人才服务品牌

　　新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展，人才和技术成为城市竞争的制胜法宝。佛山经济社会发展比以往任何时候都更需要人才支撑，尤其是一大批层次高、创新能力强的人才。我们要做好精准引才、人才培养工作，做强佛山人才服务品牌，为佛山经济社会高质量发展提供智力支撑。

　　不久前，广东(佛山)博士和博士后人才交流与科技项目对接会(下称“博交会”)在佛山举办。佛山吹响了招才揽智的集结号，大会促成了一批人才和项目合作意向的达成。

　　调查显示，现场共有1200多名博士博士后等各类高层次人才参会，781位博士博士后向各招聘单位投递简历，初步达成签约意向的博士博士后共146人，开展项目对接共156次，有签约合作意向项目39个，有9家投资机构对13个博士博士后项目达成初步投资意向。

　　结合博交会筹办，季华实验室到全国30多所高校宣讲，收到800多份博士生简历，目前已向230多名博士生发出录取通知，今年全市引进博士博士后将超过600人，比上一年大幅增加。

　　这次博交会，共邀请了清华大学、北京大学、吉林大学、武汉大学、中山大学等10多所国内高校参会，共有15位省内外高校校级领导出席，白俄罗斯国家科学院副院长、院士带队参会。开幕式上，佛山市委常委、组织部长杨朝晖向与会代表表达了佛山“聚天下英才而用之”的诚意和决心，通过各大主流媒体和参会人员传递到社会各界。会后，不少博士博士后表示，深刻感受到佛山的热情与诚意，希望能在佛山就业创业。

　　博士和博士后人才是推动佛山创新驱动发展的重要生力军，是新时代各地争抢高层次人才的核心部分，也是佛山人才工作的特色和重要抓手。

　　佛山博士后工作开展比较早，1995年经国家人事部批准，设立了佛山企业博士后工作站，是全国首批以城市为单位的博士后工作站，目前，佛山共有61家博士后工作站，设站数量位居全国地级市前列。前些年，我们举办过全国性的博士后人才交流洽谈会并取得成功，具有举办此类大会的经验。

　　博士和博士后人才队伍建设要有更大的发展，必须借助更高更大的平台，博交会正是这样的范例。

　　除了积极搭建高质量、高水平平台，佛山在政策扶持方面也下足了功夫。

　　去年1月11日，佛山出台《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》后，深入调查研究，推动各职能部门配套出台了领军人才、博士博士后、中初级人才、青年拔尖人才、文化英才、名医扶持和人才举荐等15份实施细则，发布了领军人才目录。市科技局修订了人才团队资助办法，大幅提高团队资助标准。

　　总体上，佛山初步构建了以《佛山市人才发展体制改革实施意见》为总纲、以15份实施细则为支撑的人才政策体系。

　　例如，博士后工作站建站补贴提高到100万元，在站博士后生活补贴18万元/年，这个措施极大激发了企业建立博士后工作载体、引进博士后的动力，部分设站单位新进站博士后数量是往年的数倍。往年佛山市常年在站博士后45人左右，博士后政策扶持新政策出台后，常年在站博士后超过100人，在站博士后数量翻番。

　　未来，佛山市人社部门将继续推动高层次人才的引进、培育工作。具体来说，我们将做好四个方面的工作。

　　首先，是加大人才政策宣传力度，人才政策宣传常态化，全方位不留死角做好政策宣传推广工作，充分利用国交会、海交会等国际化、综合性的人才交流大会，组团参展、统一布展，统一宣传。充分发挥人才驿站的辐射作用，发放宣传资料，提供政策咨询，扩大宣传范围，提升佛山人才政策影响力。

　　其次，是充分发挥人才驿站的桥梁纽带作用，与国内外知名高校和科研院所建立长期合作机制，定期发布紧缺人才目录，开展人才需求和项目对接，实现精准引才、靶向引才。

　　与此同时，持续加大人才培养力度也是一大重点。佛山将积极做好广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后派出项目、广东省博士后人才支持计划海外青年博士后引进项目以及创新创业领军人才的选拔工作。在此基础上，建设好佛山市博士博士后创新创业孵化基地，引进高素质运营团队和高素质人才进驻。

　　为了给各类人才提供更加精准高效的服务，佛山将进一步优化人才服务平台，依托“1+5”高层次人才服务专区和“优粤佛山卡”平台，整合政务服务、科技服务、生活服务、文化服务、商旅服务，打通全市人才服务资源，实现人才服务“一卡通”，形成佛山人才服务品牌，最大限度为人才提供各种便利，把服务做到最末端，做到人才心坎上。

　　(作者系佛山市博士后工作管理委员会办公室副主任 张东航）