佛山南海人才馆、南海区高层次人才服务专区启用
南海人才馆、南海区高层次人才服务专区启用
拿出最好资源 服务天下英才
南海人才工作历程、扶持政策一馆通览，85项人才专属服务、法律咨询一站搞掂。10月26日，首届南海鲲鹏人才节的重磅项目——南海人才馆、南海区高层次人才服务专区启用，为南海高层次人才提供全方位、一站式综合服务。
与南海向来以最高规格礼遇人才的做法一脉相承，本次南海依然拿出了最好的资源服务人才——南海人才馆、高层次人才服务专区位于广佛地铁金融高新区站上盖，30分钟通达广佛两地，2小时通达粤港澳大湾区各地，周边有天河城、万达广场、宜家家居、保利水城等大型商场，交通便捷，商业配套齐全，堪称寸土寸金。
当前，南海正面临粤港澳大湾区建设的重大历史机遇，面对省城乡融合发展改革创新实验区、国家“两业”融合试点等多重利好，南海比任何时候都更需要人才、渴盼人才，也比任何时候都更有条件成就人才、成就事业。
以南海人才馆、高层次人才服务专区启动为契机，南海进一步打造优质的人才生态圈，也再一次发出诚邀天下英才的呼喊。
●撰文：黄艳姿 赵进 基石
构建人才服务新模式
服务交流创业孵化“一站搞掂”
南海人才馆、高层次人才服务专区位于广佛地铁金融高新区站上盖商业综合体——金融城广场负一楼，珠三角工匠精神展示馆对面，总面积2930平方米。
其中，南海人才馆980平方米，通过三个视角六个篇章，综合展现南海人才工作历程、人才扶持政策、人才发展环境及人才风采。
高层次人才服务专区1950平方米，分为服务专区、交流洽谈区与创业孵化区。其中，服务专区设有4个服务窗口，2个为人才客户经理服务专窗，提供停居留出入境、人才引进、资格认定、待遇落实、创业服务、交流联谊共六大类85项人才专属服务；2个为知识产权、法律咨询服务专窗，由政府链接专业服务资源提供咨询及办理指导业务。4个窗口均实行专人、专窗、专办“一对一”服务模式。
交流洽谈区设有休闲吧台、人才书吧、VIP接待室、线上直播间、方志驿站等公共服务空间，为各类人才在技术交流、信息互动和联系沟通上搭建桥梁。
创业孵化空间则专为新落户创新创业团队打造，设有多功能路演厅、办公室、会议室等，向初始创业者提供经营场地、共享空间、项目展示、政策指导等创业服务。入孵的初始创业者，可以无缝对接、即时共享馆区内的高层次人才服务资源。
至此，南海首期1.5万平方米的综合性人才服务赋能平台已基本建成——2019年，南海提出构建国际化人才服务新模式，最终确定在广东金融高新区内一体化建设南海人力资源服务产业园、人才馆、高层次人才服务专区、人才公园四个功能区，为南海人才提供专业化、国际化、信息化的一站式综合服务。
要引才更要留才
人才是推动南海发展的最强动力
“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”——南海的发展对这句话作出了有力的诠释。
从康有为、陈启沅、詹天佑等时贤俊杰，到改革开放之初的“星期六工程师”、洗脚上田的农民企业家，再到今天来自五湖四海的创新创业者，人才始终是推动南海改革发展的最强动力，也是南海的最宝贵财富。
也因此，南海向来不吝于拿出最好的资源，服务天下英才。自2011年南海实施“人才立区”战略以来，南海区累计出台人才政策超过60份，覆盖人才引进、培养、培训、评价、服务，以及创新创业孵化、科技成果落地转化等各个环节的扶持。设立“人才立区战略专项资金”，区镇两级累计投入人才科技专项资金近50亿元。
“南海人才政策的扶持力度、覆盖广度和深度，在全国都处于前列。”南海区高端人才联谊会新一届会长、佛山市安齿生物科技有限公司总经理陈贤帅2012年博士提前毕业后，包括美国在内的国家和地区向他抛出了“绣球”，但他选择在国内创业，并于2015年作为佛山最高等级的创新创业团队落户南海，2018年认证成为南海二类人才。
引才容易留才难。在陈贤帅看来，这也正是南海人才服务的核心魅力所在。落户南海5年多来，从孵化器到拿地建设总部大楼，从公司招聘到员工子女入学，只要在政策允许的范围内，都得到了政府的全力帮助与支持。
同时，南海作为制造业大区，是全国最大的口腔医疗器械生产聚集地。在这里，他能得到齐备的上下游配套，“能成就一番事业，人才就能留下来。”陈贤帅说。
国家高层次人才、广东中鹏热能科技有限公司董事长万鹏深有同感：“当你需要时，政府就会出现。”从环保认证、排污许可，到拿地、建设，只要企业遇到困难、提出需求，政府工作人员就会在最短时间出现，帮助他解决问题。
大城资源小城成本
南海大力营造优质的人才生态
在给力的人才政策推动下，南海人才加速聚集。截至目前，南海全区人才总量超过57万人，累计引进26位院士、70位国家级高层次人才，高规格命名90位大城工匠，建成了一支26.5万人规模的技能人才队伍。
人才集聚有效带动了产业转型升级。10年来，南海高新技术企业数量增至2268家，涌现制造业“隐形冠军”企业109家，“两高四新”产业增加值占地区生产总值比重超过30%。万人有效发明专利指标达19.25件，区域自主创新能力显著提升。
面向未来，南海正面临粤港澳大湾区建设的重大历史机遇，求贤若渴。但与此同时，国内外对于人才的竞争日益激烈，人才的抢夺，已经从“拼政策”，到“拼服务”与“拼环境”。
南海正在拿出更大的决心、更优的服务引才、留才。今年以来，南海再次加大人才投入力度，重磅发布《南海鲲鹏人才计划》，未来5年内将再投入超50亿元，大力支持人才与创新创业团队的发展。同时，南海继续深化人才服务，组建专职人才客户经理团队、建设南海人才馆及高层次人才服务专区，构建“线上一平台、线下一专区，三级人才客户经理”的立体服务体系，人才服务实现“一站到底”“一网通办”。
“以南海人才馆与高层次人才服务专区的启用为契机，南海将继续用心、用情做好人才服务工作，竭尽所能满足人才的住房、教育、医疗、文化等各方面需求，大力营造优质的人才生态。”在26日的启用仪式上，南海区委副书记、代理区长王勇说。
一组数据是，相比于北上广深港等一线城市，南海在物业租赁、人力资源、商务运营方面具有突出的成本优势——办公物业成本仅为广州的1/3，人力资源成本为广州的3/5。每年，南海将超过1/4的财政支出投向教育，全区各镇街全部获评省教育强镇、义务教育阶段学校全部为省标准化学校，教育水平全省领先。
医疗资源也不遑多让，南海共有5家市属、3家区属三甲医院，以及3家三级医院，实现25分钟高端医疗服务圈。“能安居，又乐业，南海就是这样来了就不想走的地方。”陈贤帅说。
大城资源、小城成本，政策之外，南海正在形成新的人才吸引力。
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南海区高才会顺利换届
入驻高层次人才服务专区办公
10月26日，“南海区高端人才联谊会”经民主投票产生第四届理事会成员，国家高层次人才、佛山市安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅当选会长。当天，新一届高才会理事会成员任职授匾。
2015年，在南海区委、区政府支持下，由南海区20名人才代表倡议发起，在原“博士联谊会”基础上扩大升级，“南海区高端人才联谊会”应运而生。高才会以“凝聚人才、提升价值、服务社会”为宗旨，整合海内外高端人才的创新资源与力量，投入南海建设，经过多年的发展，正逐步成为南海建设中的一支生力军。
过去3年，南海区高才会聚焦产业、文教、医卫等领域，举办才智沙龙、人才看南海、话聚、名医义诊等十大品牌活动455场次，吸引线上线下参与关注超10万人次。另外，发挥高端人才的作用回馈社会，新冠疫情期间组织会内的党员及会员代表共捐资捐物近千万元；协办清华学子看南海、全国部分高校师生佛山行等大型活动，大力推动广佛全域同城化人才交流……
陈贤帅表示，今后南海区高才会将进驻高层次人才服务专区常态化办公，未来将继续围绕产业、技术、文教等领域，定期举办高才大咖荟、才智沙龙、创业三三聚等人才交流品牌活动，从组织、队伍、阵地等方面进一步打造和扩大高层次人才的“朋友圈”，吸引带动更多高层次人才来南海创新创业，为南海发展注入创新驱动新活力。
