万宁多部门联手破解企业人才发展难题

　　政策“送上门”服务“送到家” 万宁多部门联手破解企业人才发展难题

　　新海南客户端、南海网、南国都市报4月19日消息(记者 任桐 通讯员 蔡宇珊)为进一步推动企业人才“引得进、留得住、用得好”，4月18日，万宁市委组织部(市委人才发展局)牵头市公安局、市税务局为口味王公司“送政策上门”，主动靠前服务，及时了解企业需求，多措并举帮助企业破解人才发展难题。

　　“我们企业员工在外省取得的高级职称证书，能否用来作为申报海南自由贸易港高层次人才认定的依据？”“满足什么样的条件才能享受海南自由贸易港个人所得税减免？”“目前公司人才引进渠道不够畅通，能否为我们搭建引进人才的平台？”……口味王海南基地相关负责人围绕人才的落户、个税优惠、平台搭建、职称评定及高层次人才认定等方面提出了目前公司在引才、留才、用才方面遇到的难题。

　　对此，万宁市委人才发展局、市公安局、市税务局工作人员，分别进行解答，并提出了对策与建议，还就职责范围内的工作内容列出了任务清单，承诺将在现行政策条件下，积极探索解决难题的新途径、新办法。

　　万宁市委人才发展局相关负责人表示，为企业“送政策上门”可以拉近与企业的关系，今后各相关单位还将紧紧围绕自身职责，把该项服务延续下去，认真倾听企业诉求，开拓创新、积极探索，以实际行动为企业解决在人才“引、留、用”上的急、难、愁、盼问题，不断优化万宁市人才发展环境，激发人才创业活力，为万宁争当高质量发展优等生提供人才支撑。