深圳举办“侨青·海归家族企业传承研修班”
改革开放以来，大批华侨港澳同胞回到深圳投资经商，办厂办企业。目前，华侨港澳同胞在深圳创办了近2万家企业，占深圳外资企业70%以上，侨资经济已成为深圳经济发展的重要组成部分。
经过30多年的快速发展，大多数侨界家族企业第一代创业者已届退休年龄，开始进入代际传承阶段。家族企业能否顺利传承，不仅直接关系到企业自身的顺利经营，也将影响到包括深圳经济发展、就业等方面问题。
市统侨部门搭台促交流
近日，深圳市委统战部副部长、市侨联主席、市侨办负责人马勇智带领“侨青·海归家族企业传承研修班”成员一行，走进深圳市创捷供应链有限公司考察学习。之前，研修班成员曾赴福田、宝安、龙华、罗湖等地参观考察，皆受到当地政府热情接待，侨界资源被看好。
“侨青·海归家族企业传承研修班”是在市委统战部、市侨办、市侨联领导下，致力于为侨界青年企业家打造一个资源交流、信息共享的平台。其成员行业分布涵盖了金融业、传媒业、房地产业、制造业、互联网业等，人员组成主要包括市侨青委的翘楚以及海归组织中的青年才俊。
不同于传统研修班以邀请专家教授作辅导讲座为主的模式，该研修班注重经验总结、视野拓展、能力提升和平台建设，以案例学习、经验交流、综合调研、互动联谊为研究方法，以自愿、互利、勤俭、包容为原则，以定期组织、集体行动、现场教学、实证研究为主要活动方式。
马勇智告诉记者，组织市侨青委、市海归协会部分成员举办“侨青·海归家族企业传承研修班”是进一步落实中央、省委、市委统战工作会议精神及中央党的群团工作会议精神，依托市侨青委、市海归协会打造一个资源交流、信息共享的平台，推动企业传承人、新生代企业家、新锐创业家及跨界型精英人才的国际交流与合作。
侨界青年在历练中成长
对于家族企业的传承，有专家认为能力问题是一个不小的挑战。尤其是领导力的传承，需要5-7年、多个岗位的历练，而优越的环境不利于历练能力，因此“创二代”即使在家族企业，也要让其得到充分锻炼。
罗湖区海归协会会长张彦南告诉记者，家族企业深圳丽晶教育集团是他们一家28年以来在深圳固守的事业和梦想。1988年，张彦南的父母来到深圳创立了深圳丽晶教育集团，这也是中国第一家外商独资开办的教育机构。张彦南在英国留学时，每年暑假都回来帮母亲管理集团的事宜。仓管人员是他的第一份工作，负责教学设备、器材管理，后来又被安排负责后勤工作，集团大小事基本都做过。经过多年历练，如今他已成为母亲管理企业的得力助手，并对教育行业有了很独到的感悟。
深圳市辰日实业有限公司总经理、深圳市海归协会副会长郑延正的家族企业是传统的建筑行业。郑延正说，在父辈事业的基础上，他们身上背负的不仅仅是一份传承的责任，更为重要的是要走出自己的新路子，而不是活在父辈的影子下。他表示，海外留学经历虽然开阔了视野，增强了海外交流能力，但学成归来后仍要多向老一辈学习，在对企业深入了解后再结合自己所学进行创新。
做名副其实的“创二代”
“创二代”有优越的教育背景和国际化视野，创新创业更有活力。
深圳市祖马文化传播有限公司总经理、市海归协会常务理事马睿是一位名副其实的“创二代”。在学成回国后，他没有选择继承家族企业，而是创立了深圳市祖马文化传播有限公司。他认为，从“富二代”到“创二代”的转变是年轻一代企业家发挥自身价值，努力为社会作贡献的体现。马睿表示，海归创业最大的优势是能平衡国内外两方面的需求，留学经历使海归对国外的行业运作模式十分熟悉，而通过回到国内实践学习，一方面能更好地顺应国内发展趋势，将国外所学知识本土化，另一方面也能避免中西两方在合作时存在的差异和分歧。
e当代美术馆馆长、市海归协会理事徐文出生于一个文化气息和人文氛围浓厚的家庭，父亲是一名收藏家，母亲是一位艺术家，艺术浸染的童年也使得他对当代艺术情有独钟。2014年，徐文放弃了稳定的工作，投入创业大军，创立了e当代美术馆，希望通过自身努力，将国外艺术资源带回深圳，并通过举办展览等，将国内优秀艺术作品推向国外，使深圳成为国内外当代艺术交流新基地和中国南部艺术品中心。(柯东波 黎草木子)
记者手记
“侨二代”创业 潜力无限
深圳市创捷供应链有限公司黄育存在与侨界青年交流时坦言，上世纪90年代初，自己创立企业时就决心要向国外先进企业看齐。从1998年开始，他每年都要前往美国拉斯维加斯、德国汉诺威等地参加电子展会，学习行业最前端的技术和理念。海归人才具有比父辈更宽广的视野，知识结构也更完善，如果在父辈打下的坚实基础上，再不断吸纳海外先进理念，不但能继承好企业，还能超越父辈们的成就。
企业发展不仅要有先进技术支撑，更离不开创新的理念。如今信息化时代，传统产业需要转型升级，把握好“产业+互联网”的运作模式是企业在时代潮头占领先机的关键。 相对父辈创业者，侨界青年才俊具备专业知识水平更高、国际化视野更开阔、创新创业更有活力等优势，如果利用好这些优势，未来发展潜力无限。(柯东波)
