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美华人中餐连锁熊猫快餐涉歧视移民员工 被罚40万

2017年06月29日 15:21   来源:中国侨网   参与互动参与互动
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中国侨网在美国加州巴迪那的聚丰园餐厅墙面上熊猫壁画,表示这里是“熊猫快餐”发迹地。(美国《世界日报》/张宏 摄)
    在美国加州巴迪那的聚丰园餐厅墙面上熊猫壁画,表示这里是“熊猫快餐”发迹地。(美国《世界日报》/张宏 摄)

  中国侨网6月29日电 据美国《世界日报》报道,当地时间28日,美国司法部表示,违反“移民与归化法案”(INA)、歧视非美国公民雇员的“熊猫快餐”连锁集团(Panda Express),已与美国联邦政府达成协议,将支付民事罚款,并拿建立欠薪基金,用以补偿因集团歧视性作业而失业的移民雇员。“熊猫快餐”坚称未歧视员工,但表示愿意执行协议,以便把精力和资源用于支持员工。

  司法部经调查发现,对于具有合法工作许可的永久居民员工,在绿卡过期时,“熊猫快餐”会要求他们重新建立(reestablish)工作许可(work authorization);而对证件过期的美国公民,则没有同等要求。

  调查还发现,即便有证据显示非公民员工已提供足够文件,“熊猫快餐”还是会定期要求他们拿出移民文件,以便再核实(reverify)已生效的工作许可。而INA的反歧视条款禁止这类基于员工公民身份或来源国而产生的要求。

  根据熊猫快餐与联邦政府达成的协议,除了支付40万美元的民事罚款,熊猫快餐还需拿出20万美元建立欠薪基金会,补偿因公司歧视性作业失去工作的员工,同时就INA的反歧视条款对人力资源进行培训,并接受监督、报告。

  “熊猫快餐”发言人Thien Ho在28日表示,“虽然我们仍认为没有意图或在作业时歧视,但为把时间、资源用于支持员工,我们与司法部达成协议。”

  她指出,其实在达成协议之前,“熊猫快餐”就已实施新方法培训员工处理认证。

  司法部民权部门代理助理部长韦勒说,雇主应该确保在核实员工工作许可作业时,严格遵守保护员工不受歧视的法律。“司法部赞扬熊猫快餐配合此次调查,并承诺补偿因此失去工作的员工。”

  美式中餐“熊猫快餐”,由华裔夫妇程正昌及蒋佩琪于1983年在加州格兰岱(Glendale)创办,总部位于加州Rosemead,目前在全美有逾1800家分店,员工逾2.7万人,是华人以中餐创业成功的传奇;程正昌及蒋佩琪夫妇也以35亿美元身家,列居“福布斯”(Forbes)美国富豪榜第227位。(罗晓媛)

【责任编辑:齐倩茹】
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