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不求助长辈 加拿大华裔青年求职探索新领域(图)
2009年08月28日 13:34  来源:中国侨网   发表评论
加拿大华裔青年求职探索新领域

    中国侨网消息:据加拿大《明报》报道,加拿大一项针对没有大学学历的年轻少数族裔的求职情况调查显示,64%受访者称在求职时不会向长辈或是家人寻求协助,有华裔受访者称不希望做上一辈相同工种,甚至称长辈根本不了解他们要寻找的工作种类,也不认为长辈认识任何可帮助他们的人。

  研究还指出,一些在12岁后抵达加拿大的年轻华裔受访者指出,他们英文带有口音,令他们在找一些特定工作时碰壁;也有一些南亚裔受访者说,南亚帮派问题令他们在求职时遇到困扰。

  报告深入了解华裔受访者为何认为父母及长辈,对他们的求职帮助不大。报告指出,父母或是亲戚虽然会很热心帮助介绍工作,但总是不出长辈们原本的工作领域,不是年轻一辈想踏入的工作领域。

  年轻华裔另一个不找父母帮忙的理由是,为认识的亲戚工作,必须更努力。一名华裔受访者说:“通常认识的长辈即使给了一个工作职位,但由于他们早已经认识求职者,知道其个性及平时态度,因此接受他们安排的工作,必须比别人更认真,才能予人好印象。”

  还有华裔受访者说,即使父母帮忙找到工作,其雇主也是华裔,一些华裔雇主所提供的工作时数可能不多,或是薪资不高,因此年轻华裔会避免像父母那一辈一样,继续帮华裔雇主工作。

  报告说,整体来说,受访的少数族裔年轻人均注意到,替同一族裔的雇主工作,有可能工作量大、薪酬较低,或是延付薪酬,同时,加班也有可能没有加班费。受访者普遍认为,因为与雇主同一族裔,反而让他们难以争取工作权利及公平待遇。这也是受访者宁可选择在不同族裔雇主下工作的原因。

  当问到这些未有大学学历的少数族裔年轻求职者,在求职过程中是否被歧视时,他们普遍答复,“种族问题并未对求职造成实时影响”,不过,受访者说,他们看到父母或同辈的家庭成员,在求职过程中遭到的歧视,主要歧视莫过于他们的学历到加拿大后并未被承认。

编辑:王海波】
 
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