问：我是今年4月1日刚刚进入日本企业的一位华人员工。我听说日本的公司里面每年都有带薪休假的制度，但具体怎么回事我也不清楚，也不好意思进公司就问带薪休假的事情。能给我介绍一下吗？

　　答：按照日本劳动法律的相关规定，对连续工作6个月以上，且出勤率在就业规则所规定的全劳动日的80%以上的劳动者，在其进公司6个月之后，雇主必须给予10天的带薪休假(日本《劳动法》第39条)。年间带薪休假与公司职工人数无关，休假期间可以领取与平时同额的工资。原则上，劳动者可以随时利用带薪休假。带薪休假必须在两年之内加以利用，否则其权利就会作废。

　　此外，公司不认可事先约定以支付金钱来取代有薪休假，但认可以支付金钱的形式来处理退职时尚未休完的有薪休假。另外退职以岳就不可行使这一权利了，因此请不要忘了在退职时行复这一权利。(来源：日本新华侨报)