记者从3月25日召开的宁波市海外高层次人才引进工作会议上获悉，从今年起，用5年至10年时间，使在宁波市工作创业的海外人才从目前的1100余人增加到8000余人。为此，市财政将设立引进海外高层次人才专项资金，用于海外高层次人才的安家补贴和科研启动。

　　据了解，宁波市实施海外高层次人才引进计划的目标是，用5年至10年时间，以市级以上重点创新项目、重大建设工程、重点实验室、重点学科、高新技术开发区等为载体，引进并重点支持100名左右能够突破关键技术、发展和带动高新技术产业(学科)的海外高层次科技创业领军拔尖人才和科技创新领军拔尖人才，争取30名以上进入省海外高层次人才引进计划，争取实现进入国家引才“千人计划”的突破。力争到2015年在宁波市工作的海外人才总数达到5000名，到2018年达到8000名。

　　列入宁波市引进目标的海外高层次人才，包括中国籍和外籍人士，在海外取得博士学位，不超过55周岁，引进后每年在宁波市工作时间不少于6个月，并要求是在国外高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；或在国际企业或金融机构担任高级职务的专业技术人才、经营管理人才；或掌握先进技术、携带具有自主知识产权的优秀创新项目，具备海外自主创业经验、熟悉国际规则的创业人才；或宁波市紧缺、急需的其他高层次创新创业人才。其中业绩突出的紧缺特需人才，经审批，在引才条件上可适当放宽。

　　为加快引进海外人才，宁波市将在拓宽引才渠道、建设吸纳海外人才的载体、加大扶持力度、提供优质服务等方面采取积极有效的举措。宁波市将建立10个左右海外高层次人才创新创业基地，建设50个左右以海外高层次人才领衔的科技创新团队，支持一批重点高校和科研院所实施海外人才引进项目。对引进的海外高层次人才的创新创业项目，经评审后给予一定额度的启动资金，并对海外高层次人才给予一次性购房安家补贴。设立窗口为引进人才办理居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、子女就学、配偶安置等提供优质服务。

　　据悉，宁波市将实施海外高层次人才引进工作目标考核制，对相关部门和单位下达引才参考指标，其中今年计划引进海外人才280名，比去年增加20%。(沈朝晖 何兵 严俊)