中国侨网消息：据江苏省人民政府网站消息，5月8日，徐州新沂市“华信塑业”、“八达重工”和“恒盛化肥”三家市属企业同时被省人事厅批准设立省级博士后科研工作站。这是当地抢抓海外及发达地区“人才回流”的机遇，打造“人才洼地”服务地方经济发展的又一成果。

　　在全球金融危机的背景下，一些在国外发展的高端人才陆续回国尝试发展，同时，在国内南方发达地区工作的一些优秀人才开始把目光瞄准北方城市。新沂市委敏锐地捕捉到这种“人才回流”的迹象，强化措施，广纳天下“贤才”，为经济发展积蓄后劲。

　　近年来，新沂市在科学发展的实践中总结出只有招“才”，方能进“宝”。他们紧紧围绕“人才特区”建设，以高层次创新创业人才队伍建设为重点，研究制定了一系列关于进一步加强人才工作、加快引进高层次人才和紧缺人才、鼓励本科毕业生到企业就业等政策。举办了苏北第一家县级城市博洽会——第三届中国博士后和留学人员科技项目对接洽谈会，来自美国、法国、德国等国家和国内各大专院校、科研院所的107位博士后和留学人员与新沂市200多家企业达成了合作交流意向。该市还大力开展人才招聘活动，先后赴广州、西安、南京等地为企业招聘人才，帮助400家企业建立了人才需求信息库。

　　为海内外优秀人才创业搭建平台，新沂市相继出台了《科学技术奖励办法》、《关于鼓励申报江苏省科技成果转化专项资金项目的意见》等一系列政策措施，鼓励知识、技术、智慧等无形生产要素参与收入分配，对具有自主创新能力的科技人才，在待遇上适当倾斜。组建了省级公益性人才市场——东陇海人才市场，为苏北、鲁南周边地区各类人才提供人才交流、储备、招聘等公益性服务；建立了“江苏省东陇海留学人员创业园”，为前来创业的留学人员提供创业场地、人才推荐、财税咨询、市场开发等服务。

　　据悉，新沂市还出台了人才发展专项规划，为人才提供工作、学习、生活所必需的条件，把“尊重知识，尊重人才”变为全社会的自觉行动。完善高层次人才储备机制，为来新沂企业就业的各种人才免费提供人事档案管理、人事代理、办理落户手续等一条龙服务。在全市领导干部中开展了“人事人才服务企业”活动，科级以上干部每人联系一家重点企业，采取主动走访、召开座谈会等方式，了解企业人才政策落实情况，协调解决人才和用人单位的实际困难。