成都的人才新政让美国在校大学生怦然心动

　　随着暑假来临，83名美国在校大学生来到四川大学华西校区，在成都美国海外留学中心开始了2017年的暑期课程。近日，成都国家中心城市产业发展大会召开，我市即将推出多项人才新政，而在成都学习的这批大学生已经为之心动了。

　　心愿 想毕业后来当“蓉漂”

　　“近期国内多个城市推出了人才政策，对我这样在海外留学的中国学生吸引力不小。”20岁的西安小伙胡柯晨是宾夕法尼亚州州立大学（PSU）大三学生，趁着3个月暑期在成都美国海外留学中心学习公众演讲和技术交流等课程。他告诉成都晚报记者，他刚去留学时希望毕业后在美国工作，现在认为留学后回国工作也是一个不错的选择。

　　“我在美国修的是数学和计算机两个专业。就城市而言，成都对我吸引力更大，因为软件业是成都的优势产业。”昨日了解到成都又在落户、住房、创业扶持方面推出一系列人才新政，胡柯晨表示想毕业后来当“蓉漂”。

　　建议 多提供管理岗位

　　成都人才新政对外籍人才吸引力如何？成都美国海外留学中心讲师、来自美国纽约的特里斯顿·佛朗西斯，对此很有发言权。今年9月，他将进入哈佛大学商学院读工商管理硕士。从宾夕法尼亚大学（Upenn）沃顿商学院本科毕业后，他先后在谷歌、高盛等世界500强企业任职。来成都前，他在世界顶级投行摩根斯坦利做后备管理人才培训工作。在特里斯顿看来，真正吸引高层次人次的是机会，是他们在美国得不到的岗位和经历。“我建议成都再大胆一点，多向外籍高层次人才提供管理岗位，吸引他们来这里工作。”

　　希望 完善国际化教育体系

　　特里斯顿来成都前对成都并不特别了解，只是想利用入学前几个月，体验一下中国经济和社会发展的现状，正好成都美国海外留学中心开设了他感兴趣的公众演讲课程，于是就来担任讲师。

　　“真正想让外籍高层次人才长久留下来，核心是要让其家庭在这里获得很好的生活和发展。”他说，一个外籍高层次人才来蓉工作三五年后可能就结婚生子了，孩子教育显得尤为重要，“国际化教育体系要跟上。如果他们发现孩子在这里上学不如回国获得的教育好，很可能就会离开。”

　　特里斯顿的这个建议，成都早已考虑到了，目前就正在实施外籍人士“家在成都”工程。而成都国家中心城市产业发展大会提出，推行人才绿卡制度，实施人才服务“一卡通”，分层分类提供配偶就业、子女入学、医疗、社保、出入境和停居留、创业扶持等便利化服务，建立人才服务专员制度，对高端人才实行一揽子入户、安居、奖励、服务政策，构建人才综合服务平台。（薛欢 摄影报道）