英国脱欧或致外劳减少 迫使本地劳工延迟退休

　　中国侨网2月15日电 据欧洲《星岛日报》报道，如果外劳大幅减少，英国本地劳工就须延迟退休。有为政府提供退休金行政意见的专家表示，脱欧将要求英国本土劳工增加“工龄”。CBI(工业联合会)前主管、专为政府提供退休金、养老保险类意见的克理兰(John Cridland)认为，脱欧其中一个令人担心的后果，就是政府养老金计划的未来变得不稳定。

　　政府的全民退保新安排，将于5月公布。出谋划策的人包括了克理兰。他说，脱欧意味着，正值壮年的外劳进入英国的速度大幅放缓，造成的人力市场空洞必须以某种形式填补。

　　他警告，英国的高龄依赖比(old-age dependency ratio，人口老化的标准指标)将会升高，如果发生“硬脱欧”，新移民人口继而缩小，就会毫无疑问地“推迟退休年龄”：人们须一直工作至70多岁。

　　克理兰的报告即将出炉。他的研究均基于政府的预算责任办公室(OBR)公布的官方数据。但该报告未考虑脱欧因素，也许很快就会过时。不过，他认为前景不容乐观。克理兰表示，无论从人均寿命、生育率，还是后脱欧移民政策来判断，全民退保的未来都一定满载着不确定性。

　　养老金谘询公司Hymans Robertson的估算，或能证实克理兰的宣称：一旦发生硬脱欧，目前40岁的工薪阶层的退休年龄平均须推迟18个月。

　　另外，伦敦大学国王学院的专家也进行了类似的研究，他们预测(在硬脱欧条件下)未来3年内，加入养老金计划的外劳会从60万减少至14万。如此一来，较少年轻人，将为较多老年人支付养老金。70岁以下的投保人士，比70岁以上少的人数超过100万人。律师事务所Eversheds Sutherland认为，政府有两条路，要么推迟退休年龄，要么加税，否则没有方法能填补退休金空洞。(来源：星岛日报欧洲版微信公众号)