助开拓中国市场 1/3英国企业希望应聘者会说中文(2)

　　需求增大 英国外语人才短缺凸现

　　尽管随着语言通才在市场上的需要不断增加，但英国企业正面临外语人材短缺的危机。该调查同时显示，英国的教育系统不能产生足够多的具有外语能力的人才，满足企业不断增长的需求。

　　比如英国工业联合会副秘书长卡特娅・霍尔(Katja Hall)就透露称，调查同时反映出在英国每五间学校有一间就坚持不以更多的语言科目为教授课程。

　　今年1月，英国就业与技能委员会(Commission for Employment and Skills)表示，“技能短缺导致的职位空缺”占所有职位空缺的比例，从2009年的16%升至2013年的22%。“技能短缺导致的职位空缺”是指企业无法找到拥有合适资历和经验的应聘者。

　　英国工业联合会就此表示，英国现时的教育制度难以培养学生有更佳的外语能力，正是人才短缺的原因。

　　此前英国文化协会(British Council)的一份报告也曾指出，发现懂得主要国家语言的人才严重短缺。数据也显示，英国学校的外语学生数量一直令人堪忧。

　　有数据称，在英国能说法语的英国人比例为15%，能说德语的有6%，4%的英国人会说西班牙语、2%会说意大利语。然而会讲阿拉伯语、汉语、俄语和日语的人仅有1%，会讲葡萄牙语和土耳其语的则不足1%，且在英国文化协会眼里，这些国家的经济实力如今均不容忽视，他们的语言也愈发重要。

　　因此有评论称，英国文化协会之所以会认为英国外语人才严重短缺，更多的可能是指会说一些新兴经济体国家语言的人才缺乏。

　　英国文化协会政策室主任沃恩直言，目前学校里主要学的外语是法语、西班牙语和德语。英国应该有更多的人有机会学习并使用以上十种外语，特别是阿拉伯语、汉语和日语。 “如果不解决外语人才短缺问题的话，英国将在经济和文化方面受到损害。”

　　对此霍尔也谈到：“欧盟依然是英国最大的出口市场，因此德语、法语和西班牙语人才受企业高度评价不足为奇。但随着中国和拉丁美洲经济的稳健增长，拥有远大抱负的企业希望招聘那些拥有相应语言技能的人才，为其进入新市场铺平道路。”

　　调查的另一发起方，英国培生集团董事总经理马克・安德森(Mark Anderson)也表示：“英语是国际商业语言，但作为一家全球公司，我们明白，如果一家公司的员工能用客户、顾客和供应商讲的语言与对方较为熟练的交流，那它就会在全球快速增长的市场上拥有巨大的优势。”