压力下成长

　　“有人提出过以联谊会的名义去统一拿地搞一个留学生创业大厦，也有人提出成立一家留学生基金会，合力搞资产管理，但这些方案后来都遭到了否决，现在还不是这个时候。”联谊会一名负责人透露。

　　尽管有人对联谊会成员在发展新经济、实现产业结构调整方面寄予很高的期望，但事实上，联谊会成员在这方面有大动作的寥寥无几。跨行业发展，进行新的投资，在不少成员看来，是一种冒进行为，面对祖上的大笔资产，他们更多采取了保守的态度，联谊会也更多地表现出理性、务实的作风。

　　2008年，联谊会组织了三次考察，先后到海亮集团、步森集团、无锡尚德太阳能电力公司和万丰奥特进行参观交流。

　　“尚德电力”是中国发展最快、规模最大的留学生回国创业企业之一，已跻身全球光伏前三强企业。“无锡之行拓展了我们的视野，但绍兴本土公司的成功经验更值得我们借鉴。”有关人士表示。

　　无论是海亮集团，还是万丰奥特，联谊会赴这些企业考察的一个优势是，这些企业负责人的子女均是联谊会成员，因此考察不停留于走马观花层面。在万丰奥特，颇富传奇色彩的吴良定亲自出面，为他们上了一堂2个小时的人生课。

　　事实上，这种考察成了上下代之间一种更好的交流与互动。相比专业技能，很多联谊会成员更看重自己综合能力的提升。

　　创业不是在家里闭门造车，与官员、银行界人士打交道，吸纳更多的社会资源，为企业成长创造一个良好的空间，这是他们普遍关注的问题之一，而联谊会无疑是一个良好的平台。

　　“毕业的时候谈自己的人生理想，大多数日本的同学都说去麦当劳打工，而且打一辈子都可以，而几乎每一个中国同学的回答是，我想拥有一家自己的企业。”一位曾留学日本的成员说，回来后才体会到，家族资产带给他们更多的是一种压力，而并非外界所羡艳的财富。(裘浙锋)