作万人社区的“町内会联合会”会长

    刚刚卸任PTA工作不久，2006年为了改善居住面积，李振溪一家搬进了新小区。这是一个有近30年历史的生活小区，区内有三千多户人家，人口超过一万。相当于全志木市人口的七分之一。区内再分成八个小区，每区都有居民组织的“町内会”(居民委员会)，居委会委员每年改选，居民有义务轮流担任委员，为所在街区做贡献。

　　2007年4月，李振溪家所在小区的“町内会”改选，徵求他的意见问他可不可以作委员，作为本区新住户，本着在这里居住，就要尽自己身为居民的义务和责任的想法，李振溪爽快地答应了下来，让他没想到的是，虽然答应了作委员，但在新旧委员交替改选之际，大家看到这位年富力强的中国人居民肯为大家工作，就一致推选他作了“町内会会长”。这职位相当于与中国的街道“居委会主任”。

    小区内有480户人家，1500多人口，“町内会”由20几位委员组成，常务委员有十几位，最主要的有一位会长、两位副会长、一位防灾委员、一位治安防范委员、一位民俗祭活动委员，负责组织区内居民的防灾活动、治安防范、民俗祭活动等。当了小区町内会会长后还要负责所在小区与别的住宅小区的协调等。而志木新城有8个丁目，按规定每个丁目的町内会的会长和两名副会长共计24人再组成整个新城小区的“町内会联合会”，再分摊整个小区的各项整体活动。联合会长的职责势必要比各小区会长更为繁重得多，大家都是敬而远之，选举的时候只好抽签决定。万万没有想到的是，这一“上上签”竟然被李振溪抽到了！就这样李振溪当上了志木新城“町内会联合会”的会长，成了日本万人社区的老外会长。

　　还好李振溪的职业是在大学里作非常勤讲师，除工作之外有些自由时间，于是在这一年李振溪的自由时间几乎都扑在了“町内会”上。作为代表上万户居民整体利益的会长，首先是处理市政各方面的信件，包括防灾、治安、福祉、环境等等，然后就是传达诸多信息，安排区内联欢活动等，每周末几乎都是被各种碰头会议占满。“町内会联合会”的职责主要也是防灾活动、治安防范、民俗祭活动三大项，只是规模比较大。三个委员会每月会有一次例行会议，联合会每月一次例行会议，而8个町内会及各会内的三个委员会每月都有一次例行的碰头会，遇到有重要事项商讨时，联合町内会会长都要到会，因而这一年李振溪的儿子很难在家里看到父亲，遇到有人找爸爸，都会很习惯性地告诉对方“去町内会开会了”。

　　日本的社区组织成员虽然由居民义务担当，但工作起来却一丝不苟，工作内容也非常繁多。为了举办一项活动，往往要从几个月前就定期召开几次计划推进落实的会议，尤其是小区自建成以来，每年一度的夏季民俗祭，这项千人规模的活动要动用数百万日元的资金，牵涉到无数项活动项目，动员上百人的委员及家属的骨干人力。活动前的一个月李振溪就忙上了，每天都在联系协调落实各种事情上，事有凑巧，这年小区的夏季联欢节偏偏与全市举办的防灾训练和及县长选举投票的时间地点赶在一起，事前缜密的统筹安排必须做到天衣无缝，其难度远远超出往年任何一次。所有的委员们虽然暗自捏把汗，在一些老资格委员的协助下，李振溪和大家一起在几个月前开始的每周一次的碰头会上，逐步仔细地推敲计划日程，严密落实每一个细节，活动进程表详细制定到每5分钟的单位。为预防发生临时情况又制定了第二套、第三套备用方案。终于民俗祭就要开始了，从前一天开始李振溪就组织委员们到现场准备，当天清晨又开始布置会场，就这样有条不紊地使联欢节的各项活动顺利展开，民俗祭当天无论是小区内的商业街还是设在小学操场内的主会场，孩子们的鼓号乐队，大人们的神轿巡游，小区内到处洋溢着欢乐的气氛，夜晚，在焰火的映衬下，鼓声的伴奏下，男女老幼一起跳著盂兰盆舞，将欢乐祥和的节日推向高潮。民俗祭取得了空前成功。

　　民俗祭是一年中活动的重头戏，这场戏唱得出色，也就奠定了其他活动顺利推进的基础，在这良好的基础上，李振溪又开始组织其他诸如防灾训练、治安巡逻等活动。日本的社区活动有一个优良的传统，就是每次活动后都会写一个报告，总结经验反省教训，供下一任的委员们参考。李振溪在这一年里，仅看的、接的、写的总结报告就厚厚的一叠，远远超过了自己的备课笔记，而在社区工作所花费的时间精力也远远超出了专职工作所花的精力和时间。李振溪的付出也得到了当地居民的肯定，至今小区内居民谈起这个中国人会长，还是一片赞许之声。