25年前踏上留学美国之路时，他还是个连梦想都未定型的少年。如今，他已是UT斯达康(中国)有限公司的执行总裁、UT斯达康通讯有限公司总裁。
    
    UT斯达康中国的新研发基地坐落在滨江高新区北面，背倚着钱塘江大桥，与江毗邻。透过总裁办公室的玻璃窗，可以清晰地看见不远处彰显杭州天堂旅游城市美景的六和塔。
    
    采访对象与我们匆匆打了个照面，说了声“sorry”又在视线中消失。他身边的人告诉说，Johnny(周韶宁的英文昵称)做事很细致认真，工作很忙。与UT斯达康在中国IT业中的地位相比，这位崇尚低调的幕后英雄却鲜为人知。而这更让我们相信，“无声”背后的故事一定是“有声”的。
    
    加盟UT斯达康组成“梦之队”
    
    1980年，周韶宁离开上海复旦大学，背起行囊漂洋过海去了美国求学深造。一个18岁的小伙子，用他的话来形容，连梦想都未定型。梦想未确定，但是追逐梦想的脚步却从未停歇。
    
    在纽约市立大学攻读电子工程硕士学位的日子里，他边学边打工。5年后，顺利进入贝尔实验室工作，并取得美国名校普林斯顿大学计算机科学系硕士学位，而后攻读了MBA。
    
    萌生自主创业的想法是在1996年的夏天。那年7月，周韶宁回了一趟国，亲眼看到国内的巨变后，他决心将事业的重心转移到国内。而之前，他已经做到美国贝尔实验室高级主管的位置，负责从事数字通讯设备和媒体设备的开发工作。
    
    在遇到了UT斯达康的吴鹰和陆弘亮后，被吴和陆的热情相邀感动。吴鹰、陆弘亮和周韶宁，组成了被称为UT斯达康管理层的“梦之队”。三人相似的“海归”背景、互补的个性及各就其位的职能分配，驾驶着UT斯达康这艘航母，在风雨中稳步坚定地前行。
    
    把UT当自己的心脏来运作
    
    如果把公司看做是身体的一部分，周韶宁则愿意用心脏来形容UT斯达康在他心目中的地位。刚接手UT斯达康中国事务，他就住在公司安排的一个酒店里。当时工厂十分简陋，工作条件也相当艰苦。但是他就是这么一步步地走过来，事无巨细地打理着这里的一切，与UT斯达康一起成长，走向成熟。
    
    “你只有喜爱自己的工作才会全心全意地投入、付出，不喜欢就绝对做不好。UT斯达康已经是我生命中很重要的一部分，我愿意为它去努力，去思考。”UT斯达康不仅仅是周韶宁的一份事业，它更代表了他的想法与理念，而人生价值也自然蕴涵其中。
    
    回顾UT斯达康的发展轨迹，我们不难发现：如果不是那种“有了想法就立即去做”的经营理念，UT斯达康就不会有今天。小灵通“出道”之初就遭遇了“来自国外的落后技术”之说，而熟谙通讯技术的管理层就认准了它的市场定位与发展空间，将小灵通作为固定电话的补充和延伸全面推向市场。
    
    “如果每个创意都要反复论证，瞻前顾后，在迟疑之间，商机就可能已经擦肩而过。”正是这一份执著，这一份自信，让UT斯达康同样在宽带、光传输、第三代移动通信等领域也产生影响，成为业内的主要力量。
    
    创造与客户的无距离感
    
    面对着蓬勃壮大起来的UT斯达康，周韶宁乐观的坚持中也多了几分焦虑。他不敢确定，他是否还能像以往那样，每年都抽出固定的时间去跑客服，看望他在全国各地的客户朋友。因为对他来说，很多创意与灵感都源自与客户的交流。有时，客户的指责和异想天开的玩笑话，在经过认真思考后或许就能成为一个很好的“Idea”。
    
    “无论是企业家还是职业经理人，最重要的是做好一个战略，而战略如何定夺，则要从客服中得到，坐在办公室里凭空想是想不出来的。”确实，这也是周韶宁一贯奉行的原则。
    
    周韶宁认为，在与客户的深层次沟通中，可以有三方面的收获：一是客户提出了你没有想到的，尽管不一定正确，但至少可以给予启发；二是由于双方的接触面、社会背景、想法都不一样，在交流中更能为自己搜集到信息；三是有时候客户可以改变你的现有想法，或更坚定你现在的想法。
    
    UT斯达康企业做得好不好，产品受不受欢迎，作为公司总裁的周韶宁都希望把发言权交给客户。“客户是最实际的，他不会隐瞒自己的想法，而你也可以从他的想法中获取灵感。”
    
    新锐对话
    
    工作与生活，平衡的人生才会快乐
    
    问：我听你周围的人说，比起“周总”这个称呼，你更愿意他们叫你“Johnny”。撇开工作不说，你觉得自己是怎样的一个人？
    
    答：首先，我想我是个做事情非常投入的人，非常喜欢做事、有梦想，享受工作挑战带来的刺激。而且我喜欢与朋友在一起做事，有共同的目标。
    
    除了工作，我还喜欢唱歌、跳舞、爬山、打高尔夫球……有很多爱好，喜欢摇滚类的音乐，是一个精力十分旺盛的人。拼命工作，拼命玩——work hard ,play hard也是UT斯达康的文化。我并不赞同没日没夜地工作，人应该懂得享受生活，需要家庭、朋友各方面的平衡，这样的生活才会健康和快乐。脚踏实地且务实工作才有安全感
    
    问：采访你并不容易，因为你总是低调对外。站在企业发展的角度看，“领头羊”多亮相并不是件坏事，为什么你不赞同？
    
    答：确实，一个企业家在公众中有影响力对企业是非常有帮助的。但是，这关键在于你的想法。我们的客户是运营商，对于我们企业的整体实力、管理，产品的质量和服务，都十分熟悉。我没必要把自己推出去。
    
    偶尔亮亮相，对于个人并没坏处。但是管理企业最重要的是把自己的事情做好，经常在外宣传，心态会在不经意间改变。企业家应该脚踏实地，而不是务虚。我想我应该做员工的表率。
    
    其实企业发展到现在，仍有不尽如人意之处。而我总有一种担心：在别人都夸你好的时候，如果自己觉得真的很好，或许还能坦然。但是，如果自己并不是很满意，那这顶高帽子就会戴得很难受，很累赘。（来源/杭州日报，作者/邓国芳）