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邵峰晶：是情感和事业留住了我(图文)
作为“海归派”中的一员，十届全国人大代表邵峰晶无疑是其中的成功人士。有着10年留学经验的她现在不仅是青岛大学的副校长，同时还是青岛市软件行业协会的理事长。当我和她谈起创业的成功经验时，邵峰晶教授坦言说，“我是1985年公派出国的，说起人生经历的酸甜苦辣，在国外并没有太多的体验，反而是在回国之后，我深刻的感受到了。”
谈起回国创业的感受，邵教授说，作为一名公派留学人员，她非常想回国之后通过自己的努力奋斗，报效祖国。但是10年中，祖国发生的巨大变化以及回国后在工作环境、社会交往上的不适应导致了她在一段时间内的彷徨。“当时的情况是，我不熟悉国内的情况，但是还不敢承认。在这样的状态下，我的事业在两年中一直处于停滞的状态。”
同时，作为两个孩子的母亲，邵教授在回国后还承受着家庭的压力，“看到自己的孩子不能适应国内的教育体制，我曾经想过要收拾好行李，放弃自己的事业，重新出国。”那么，究竟是什么原因让邵教授留在了祖国，并获得了成功呢？
邵教授说：“是各级政府和用人单位从方方面面的真诚关怀，让我从这份情谊上走不了，是这份‘情’留住了我。”
邵峰晶教授讲述了一段让她感动的往事。回国之初，青岛大学仅仅拥有286、386这样落后的电脑设备，科研环境让她无法开展课题。一次，学校领导在自己获得一台486电脑之后，还没来得及打开包装就直接送给了她。虽然486也仍然无法支撑她完成课题，但是邵教授从心里深深地感动了，想着一定要在这里做出成绩来才能心安理得。
“现在，政府为吸引海外留学人才出台了很多优惠的政策。虽说是这份‘情’留住了我，但是我觉得事业留人是其中的关键。”邵教授说。
“海归”学者们选择回国发展，往往都有着一颗很强烈的事业心。他们希望将在国外学到的知识在事业中发挥作用。因此，如果他们不能在事业上得到发展，他们就很有可能会流失。”
“‘海归’作为一个特定的群体，他们在回国时必然要经历这样的一个阶段，因此他们在回国后需要找到一定的依托，否则他们只能是漂泊的浮萍。国家在生活条件、工作条件上给予其帮助和支持的同时，更要注意帮助他们创造良好的工作环境，尽快找到事业上的支撑点，这样才能真正留住海外留学人才。”邵教授深有感触地说。
谈到如何帮助现在的“海归”尽快适应国内的环境时，邵教授直言，“‘海归’们必须要认识到，他们对国内的环境是生疏的，需要调整和适应。”
同时，“政府和用人单位一方面要帮助‘海归’适应大环境，另一方面还要根据他们工作的需求，为他们提供工作的条件。”
此外，“政府和用人单位还可以从情感上、从细节上着手，多替‘海归’考虑，从生活上关心海外留学人才，解决他们的后顾之忧。”（来源/华声报，作者/宋茜）
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