境外就业渐升温

    “5个月挣了2万元。还长了大见识，4个人就可修一座立交桥，5个人能盖一栋大楼，你信吗？这下我可知道啥叫机械化、啥叫效率了，真没想到我这个年龄还能到国外做木工。”说起在雅典的工作经历，杨祖新感慨颇多。这位今年38岁的河北沧州农民以前一直在建筑工地做木工，每月能收入千元左右。今年，北京金吉列出入境咨询服务公司招聘赴雅典的技术工人，他怀着试试看的心理报了个名，然后经过面试、实际操作等严格考试，靠着娴熟的木工技术竟然一路过关斩将，从2000多报名的人中脱颖而出。在雅典，他和同去的来自山东、江苏的水暖工、电工等共150人每天工作8小时，食宿标准和当地相应技术工人待遇差不多，有保险，每月除去吃饭还剩4000元人民币。
    
    截至去年末，像杨祖新这样到国外就业的人数已达52.5万人，为国家创汇达20亿美元，与1982年的3.16万人相比增加了15.6倍，年均增幅达14.3%。虽然到境外找工作的人越来越多了，但中国境外流动就业人员总量还不足国际市场份额的1%。如果中国出境就业人数占总人口的比例达到全世界平均比例的1%左右，将是1000多万人，可以说潜力巨大。

中高级人才待遇好

    境外就业有何要求，专业做境外就业咨询的北京金吉列企业集团执行总裁曹桂生告诉记者，“如果像杨祖新赴雅典务工这类工作，只要工作勤奋，年龄在20至40周岁之间，有一定经济能力、身体健康、无犯罪记录、有较强生活能力和适应能力、技术熟练就可以了，有的工作连外语水平都不要求，一般来讲最好具有高中以上文化程度或相应的资格技能证书。对中高级人才的要求较高，比如技术好、懂外语等，但相应收入也会高很多。”有关资料表明，中国的境外就业输出国主要是日本、韩国等东南亚国家，今年有向中东发展的趋势。从行业、工种看，主要是操作工和有一定技术特长的技术工人。从人员学历看，主要以大专生、技校生和高中生为主。
    
    专家提醒，境外就业并非遍地是金。劳动和社会保障部有关人士介绍说，当前国际劳务市场的现状是初级劳务相对过剩，境外就业人员的工资越来越低（平均一般为月薪4000元左右）。而中高级人才，尤其是中级人才，如护士、外语较好的厨师、摄影师和车钳工等各类技术人才有较大的需求空间，待遇也较好。总体来看，在待遇方面，境外就业的收入要好于国内，但待遇与技术能力以及就业的地区有关。一般而言，美国、日本、韩国等经济较为发达的国家和地区待遇要稍好一些，而非洲、东南亚一些国家的待遇则要低一些。

选准中介是关键

    出国就业的人越来越多了，他们梦想着凭一技之长，去国外赚钱。但是，近年来出国打工人员遭遇“黑中介”的事件屡见不鲜，“马来西亚144名中国人沦为非法劳工”、“赴蒙劳工被骗”、“浙江妇女泪洒阿联酋”……一些非法中介机构，利用虚假信息欺骗出国务工的人员，常常是把钱骗到手中，把人骗到国外，然后就消失了。
    
    为保证境外就业者的利益，规范中介市场，2000年国务院颁布了《关于加强出入境中介活动管理的通知》，2002年颁布了《境外就业中介管理规定》，各级劳动和社会保障部门制定了许可申报、备用金管理、出境手续办理等一系列配套政策措施。劳动和社会保障部提醒，有出境就业意愿的公民应通过已获劳动和社会保障部批准的332家合法的中介机构办理相关手续。
    
    (来源：人民日报海外版记者于猛)