警员和肤色

    
    一名休班的黑人警官到一间警察专用的自我服务油站加油，因为汽车上没有标记，另一名警察上前询问，要他出示证件。这名黑人警官很不满意地反问：“如果我是白人，你会这样做吗？”言下之意不言而喻。
    
    这事近日发生在加拿大多伦多。该警官是多市4名职务最高的黑人警察之一。虽然事后经过内部调解，大家“握手言欢”，但事件进一步引起社会对种族歧视问题的关注。实际上，一些黑人警员表示，当他们脱下警服开车的时候，经常被无缘无故截查，甚至在执勤时，也曾遭到白人同僚以肤色讽刺讥笑。警员是执法者，有时因肤色也会遭到歧视，更遑论普通有色族裔的小市民了。
    
    加拿大是多元化社会，随着亚洲和其它地区移民不断增加，有色族群，也即少数族裔不断增加，但相对的服务却远远跟不上形势发展。以警队而言，少数族裔成员比例更是悬殊。也许是固有的保守思想作怪，也许是文化上的差异，有色族裔民众往往感受到来自某些方面的歧视，有的公开毫不掩饰，但更多是在似有若无之中，尤其在找工、升职和警察执法上。
    
    据加国统计局一项最新报告显示，12年后，至2017年，加国人口结构将出现新趋势，有色人种少数族裔将占全国人口两成以上。像多伦多、温哥华两市，因移民大量涌入，届时少数族裔人口将超过全市总人口一半。如果不未雨绸缪，及早做好准备，努力改进社会结构，促进少数族裔参与社会政治生活，真正消除种族歧视，达致社会真正和谐，那加拿大作为世界上一个多元文化国家典范的形象将大打折扣，甚至荡然无存。(来源：香港大公网作者：姚船)