歧视有理？

    
    美国旧金山市49人淘金队班主6月1日就该队的训练录像带含有种族及性歧视内容而作出书面道歉，但班主的歉意并没有得到普遍的认同，甚至还有不少人替引起华裔社区一片谴责的影带辩护，这令我们更深刻明白到种族歧视在今天仍是大有市场的。
    
    据《旧金山市纪事报》网站上的民意调查，有43%的网民认为录像带只是开玩笑，没有什么大不了。而接受纪事报访问的一些49人队球员，也替录像带辩解，综合他们的论点是：一、这录像带并没有造成任何伤害，原意只供球员观看，并没有公开。二、只要明白他的创作原意是教导球员面对传媒，便不会认为它是这般坏了。三、创作动机不是有恶意的，只不过是被公开渲染成为坏事。
    
    这些说词合理吗？有43%的网民认为这只不过是一个玩笑，其中对华人的侮辱内容是以笑话形式表达，但这并不等于真的可以一笑泯恩仇。我们不能接受在说笑的情况下便可以侮辱其它族裔人士。表达形式不重要，不论是笑话或是评论，内容信息才是最重要。淘金队影带中所描绘的华裔负面形象是不能接受的，不论它是以哪种形式表达。
    
    至于说录像带只供内部传阅，更是一个匪夷所思的开脱理由。这是否说歧视只要是私下的便可以接受，只要不公开宣传。各类歧视的根源其实并不是公开的宣导，而是在家庭和朋友之间开始。歧视没有内部或公开之分的，我们是要针对此种行为的破坏性。“只限内部”并不是双种标准的借口，“内部可以歧视，公开不可以歧视”，我们能接受这种歪理吗？
    
    49人队的歧视录像带并没有得到普遍人的谴责，正反映了社会上仍然对歧视的包容性相当之大，仍然有不少人会认为，拿“中国佬”开玩笑没什么大不了。旧金山市声称是全美最开明的城市，也是种族多元化的城市，在种族歧视问题上也不过是如此，消灭种族歧视仍须努力。(来源：美国《星岛日报》，作者：梁建锋)