加公交员工酒精测试超标被停职 华裔:加大抽查范围

　　中国侨网5月12日电 据加拿大《星岛日报》报道，加拿大多伦多公交车局(TTC)8日开始对属下员工进行酒精和毒品的随机抽检测试，至今已有一名员工因酒精超标，另一员工则对毒品检测呈阳性反应，两人均被停职留薪。公交车局表示，对于发现有员工工作时间不清醒感到失望，但同时也看到实施随机测试的必要性和重要意义。

　　每天由士嘉堡乘坐公交车和地铁前往市中心工作的华裔陈先生表示，赞同TTC对其员工特别是驾驶员实行酒精和毒品随机检测，认为这是保障乘客安全的一项重要措施。他希望TTC能够在这一措施实施一段时间后，对民众公布检测统计结果，令市民更安心。

　　他表示在听闻这项政策之前，原本并未意识到TTC员工存在类似问题。“在大多数乘客心目中，都会相信公交车和地铁司机必须远离酒精和毒品是天经地义的事情，以往都没有想过他们会有不清醒驾驶的问题。”

　　防有人抱侥幸心理

　　他认为TTC每年随机抽查两成员工的比例稍嫌过低，应该加大抽查力度和范围，以起更大的阻吓效果，防止有人抱侥幸心理。此外，由于TTC员工的工作性质关系到成千上万乘客的生命安全，在处罚上应该比普通驾驶者更严厉，以警醒无视大众安全的不负责任的行为。

　　此外，他也期望在政策实施一段时间内，TTC可以公布抽查统计结果，令民众知道这类危险行为发生的频率到底有多高，涉嫌违规者到底占到TTC员工多大比例，涉及到哪些工作岗位。“即使TTC不能保证杜绝，但至少令乘客看到此类情况发生的概率非常小，从而对TTC的整体乘车安全有足够信心。”