晋江出台人才工作项目经费保障实施细则

　　晋江新闻网12月16日讯 为推进“人才强市”战略，支持涉才部门开展人才工作，规范人才工作项目经费管理，日前，《晋江市人才工作项目经费保障实施细则》出台实施，今年的申报工作正式展开，相关表格可登录晋江市人才工作网下载申报。

　　据悉，人才工作项目经费包括年度重点项目和专项项目，涉及人才的引进与培养、载体的建设与扶持、人才的激励与管理等措施在实施中的经费，市直涉才部门、各镇(街道)、经济开发区，政产学研平台、重点企业、社会中介组织、人力资源机构等可结合实际，拓宽思路，谋划创新人才项目。针对重点项目，每年年底，市委人才办根据下一年人才工作要点公开征集项目，立项申报并经过审查把关的，市财政将给予相应的经费补助；同时，市财政每年从市人才工作专项资金中安排300万元资金，用于人才引进、培训、宣传、服务等常态化申报的人才项目。

　　记者了解到，一直以来，晋江在推进“人才强市”战略中坚持政策先行，强化政策导向，构筑“激励+保障”人才政策体系，优化人才集聚软环境，同时着力探索人才多元投入，市财政每年设立1亿元人才专项资金、5亿元产业创投基金等，为引才、聚才、育才打造人才高地提供“真金白银”的支撑。据悉，人才工作项目经费主要通过自筹资金、财政拨补、企业资助等渠道予以解决，“实施细则”鼓励相关单位和机构拓宽人才工作项目经费的筹措渠道，发展各种形式的公益性人才基金，引导用人主体加大人才项目投入。