近日，广东中山选聘专科以上学历毕业生到村和社区任职，竟然有3名“海归”应聘。

　　几乎于此同时举行的东莞凤岗镇村官选拔考试，25名考生中也有2名英国“海归”。

　　广东增城日前面向全国招聘200名硕士研究生以上工作人员当镇官，有9名“海归”入围面试。

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　　除了珠三角，苏州等长三角城市的村官应聘队伍中也出现了“海归”的身影，“海归”考村官蔚然成风。

　　“海归”，是高学历的代名词；而村官，严格意义上并不是官。两个原本没有交集的事物如今紧密相连，是什么催生出这种变化？是村官诱人，还是“海归”贬值？记者近日就此展开调查。

　　村官为啥吸引“海归”？

　　处理多方事务，锻炼平台极佳

　　7月18日上午9时，一场争夺村官职位的考试在中山如期开考，2700多名大学生围绕175个职位展开激烈角逐。胜出者将前往村和社区担任书记助理或村长助理，月薪不低于2000元。

　　一石激起千层浪，3名“海归”考生的出现，令这场考试更加引人关注。在普通人眼中高高在上的“海归”，竟会青睐处于最基层的村官职位，这在中山还是头一遭。

　　刘杰是3名“海归”中的一员。这位毕业于加拿大纽芬兰纪念大学的硕士，今年初回到国内谋职，然而在金融危机背景下求职不是易事，在联系企业未果后，他选择了进中山市民政局优抚安置科当一名雇员。

　　一则突如其来的招聘公告，打破了刘杰政府雇员平静如水的生活。6月底，中山市委组织部发布公告，面向中山生源大学毕业生选聘175名村官。刘杰认为，这是一个难得的机遇。

　　“民政局的事务相对单一，村官则要处理方方面面的事务，这是一个极佳的锻炼平台。”在刘杰看来，村官虽然处在社会的最基层，但却是社会运转不可或缺的一环，只要自己认真干，被村民和村干部认可，就可以实现人生价值。

　　与刘杰同时竞聘中山东区村官职位的“海归”梁伟民，是瑞典于默奥大学企业家与动态商业专业的硕士，目前在私立华联大学旅游学院做项目助理。为何考村官？他的答案与刘杰如出一辙，他认为中山农村发展需要新理念、新路径，特别需要新鲜血液进入村级管理岗位。

　　对于“海归”考生的出现，中山市委组织部副部长洪焰并不觉得意外，“即便没有金融危机，也会有‘海归’参考，从中山走出去的‘海归’，对中山有认同感。”据介绍，中山有些村每年集体收入过亿元，农村和城市已经没有太大区别。事实上，“海归”看中的村官职位大都地处珠三角和长三角发达区域。