-延伸

　　首位“海归”硕士村主任

　　令村民收入两年翻三番

　　章文琼1978年出生在浙江省永嘉县小坑村，2006年经该村村民选举，他成为全国首位“海归”硕士村主任。在他带领下，小坑村村民收入两年翻了三番。

　　1999年章文琼远赴英国伦敦，五年后在伦敦管理学院摘得工商管理硕士学位。2004年回国后，他在上海和天津的企业做了两年高层干部。一则简短的报道让他决定回到家乡:“贵州省一个村培养出500多名大学生，但现在和过去一样贫穷。”

　　章文琼把全部财产100万元都捐给家乡后，于2006年在家乡找到一间空房，开始过起农村生活。原村主任放弃了剩下的一年多任期，推举章文琼为新的村主任候选人，村民们以超过90%的赞成票将章文琼选为村主任。

　　原来没有供电，没有电话，甚至没有一条通往村子的像样道路的小坑村在最近几年时间里发生了翻天覆地的变化。原先蜿蜒曲折的5公里羊肠小路变成汽车可以通行的新道路。连电视都不能看的村民们可通过网络获悉世界各国消息。

　　章文琼和温州市内的企业合作，构建了村子负责生产、企业负责流通和销售的分工体系，田里腐烂掉的茶和无公害作物都变成了能下金蛋的鹅。另外，他还在鹿和本地鸡饲养方面引入了集体饲养体系，使村民收入达到过去的五倍。得益于此，小坑村村民的人均收入在短短两年多时间里增加三倍，2008年甚至超过了6000元。

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　　华南师范大学

　　人力资源研究所所长谌新民：

　　应将“海归”视为普通人才

　　今天，人们应该将“海归”视为普通人才，和过去的留学生相比，如今的“海归”内涵已经发生变化，人们没有必要将“海归”看得过于神秘。根据劳动力供求关系可以判定，“海归”考村官是正常现象，现时“海归”的数量已经大大增长，而在金融危机背景下，工作岗位较为稀缺。

　　之所以有不少“海归”在村官考试中失利，一个原因是“海归”不适应国内的考试机制，他们考外语有优势，但考行政测试不一定有优势。

　　考生资格核定有两个部分，基本资格条件和择优资格条件，如果农村确实需要“海归”，可以在择优资格条件上向“海归”倾斜。农村究竟需不需要“海归”，要综合农村实际和“海归”个人能力两方面因素考虑，而不能一味的搞学历崇拜。（雷辉 谢力生 钟祖彦 肖瑾怡 张红）